Náhrady mzdy vyplácené zaměstnavatelem při dočasné pracovní neschopnosti

Vlastní

Náhrady mzdy vyplácené zaměstnavatelem při DPN (PDF, 72.7 kB)

24.2.2010 12:50

Od 1.1.2009 došlo v souvislosti s "novým" zákonem o nemocenském pojištění (187/2006 Sb.) k zásadním změnám v systému vyplácení nemocenských dávek.

V článku Vás ve stručnosti seznámíme s postupem výpočtu při výplatě náhrad mzdy vyplácených zaměstanavatelem zaměstnancům při dočasné pracovní neschopnosti - s využitím redukčních hranic platných od 1.1.2010.

PLATÍ pro rok 2010

PLATNÉ od 01.01.2010 do 31.12.2010

tanovení výše náhrady mzdy vyplácené zaměstnavatelem při dočasné pracovní neschopnosti

Prvních 14 kalendářních dní pracovní neschopnosti nebo karantény náleží zaměstnancům, pokud ke dni vzniku DPN nebo karantény splní podmínky nároky na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění, náhrada mzdy, která vychází z průměrného výdělku a je vyplácená zaměstnavatelem. Náhrada mzdy od zaměstnavatele se vyplácí pouze za pracovní dny.

- za první 3 pracovní dny, nejvýše však za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn, nepřísluší náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti,

- od 4. pracovního dne přísluší zaměstnancům náhrada mzdy do 14 kalendářního dne ode dne vzniku pracovní neschopnosti.

Při výpočtu náhrady při dočas...

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.