Poradna - Účetní portál - účetnictví, mzdy, daně, audit - informační portál v oblasti účetnictví a daní

Hlavní strana » Poradna

Poradna v sekci Pojistné

Poradna ze všech sekcí najdete ZDE

Potřebujete poradit ?

Potřebujete poradit? Musíte být zaregistrováni.

katalog

seznam

2011 - 67 - Rozvázání PP dohodou

Autor Ing. Růžena Klímová

29.11.2011 12:42 | Zaměstnanc rozvázal pracovní poměr ústní dohodou a nastoupil u nové firmy. Později mu z vyššího vedení bylo řečeno, že PP ukončen nebyl a běží 2měsíční výpovědní lhůta a bude se nyní počítat jako neomluvená absence.
S jakými dopady je nutné počítat např. ve vztahu k úřadu práce (pokud by např. zaměstnanec i zde hodlal ukončit prac. poměr), a vůči dalším institucím?

2011 - 60 - Práce po telefonu doma

Autor Ing. Růžena Klímová

9.11.2011 09:24 | aměstnanec v rámci své pracovní smlouvy odpracuje na svém pracovišti stanovenou pracovní dobu a navíc, v době svého volna bude doma pro zaměstnavatele plnit pracovní úkoly a to v pracovních dnech po 17:00 hodině a v době pracovního klidu a volna kdykoli během dne. Zaměstnavatel se zaměstnancem má sjednánu mzdu již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Existuje zákonný nárok zaměstnance a povinnost zaměstnavatele vyplácet zaměstnanci za tento výkon další odměnu?

2011 - 55 - Nárok na dovolenou v souvislosti s mateřskou dovolenou I.

Autor Ing. Růžena Klímová

31.10.2011 09:48 | Od 12.10.2010 - do 30.4.2011 byla zaměstnankyně na pracovní neschopence. Od 1.5.2011 nastoupila na mateřskou dovolenou.. Termín porodu měla 14.6.2011,porodila 3.6.2011. Má zůstatek dovolená r.2010 v délce 11 dní, letošní nárok činí 25 dní. Co s nevyčerpanou dovolenou?

2011 - 56 - Nárok na dovolenou v souvislosti s mateřskou dovolenou II.

Autor Ing. Růžena Klímová

31.10.2011 08:40 | Naše pracovnice je v současné době na rodičovské dovolené...O čerpání dovolené si nepožádala, jak je to s jejím návratem do práce?

2010 - 04 - Neposkytnutí stravného při pracovní cestě

Autor Oswald

28.10.2010 15:02 | Musíme nebo můžeme vyplácet stravné ke služebním cestám. Zaměstnanec pracuje v terénu a jezdí jednou týdně do sídla firmy na porady. Je možné mu vyplácet pouze cestovné a ne stravné?

2010 - 01 - DPP a DPČ a stejný druh práce jako v pracovním poměru

Autor Ing. Růžena Klímová

11.2.2010 11:37 | Dohoda o provedení práce příp. dohoda o pracovní činnosti nesmí být sjednána u stejného zaměstnavatele na činnost, kterou koná zaměstnanec v hlavním pracovním poměru. Podle jakých legislativních opatření hrozí pokuta až 2 000 000 Kč?