Příjmy společníka (jednatele) společnosti za práci pro společnost v rámci jejího předmětu podnikání jako příjmy ze závislé činnosti - II

Rozhodl Nejvyšší správní soud

Stručný komentář k rozsudku

Může však vykonávat pro společnost práci i nad rámec vymezený společenskou smlouvou a na tuto činnost uzavřít pracovněprávní vztah podle zákoníku práce. Odměnu, kterou pak bude za takovou práci pobírat, je nutno kvalifikovat jako příjem podle § 6 odst. 1 písm. a) zákona č. 586/1992 Sb., nikoli jako příjem společníka za práci podle § 6 odst. 1 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb. Příjmy vyplácené společníkům a jednatelům společnosti s ručením omezeným za práce jsou v zákoně označeny rovněž za příjmy ze závislé činnosti a jsou zdaňovány stejně jako mzdy zaměstnanců (vztahují se na ně předpisy o sociálním a zdravotním pojištění), i když při výkonu práce musí dbát příkazů plátce. V obou případech se však jedná o příjem ze závislé činnosti.

    V zákoně č. 586/1992 Sb. je odměna jednatele za práci pro společnost prohlášena za příjem ze závislé činnosti bez ohledu na formu právního vztahu mezi jednatelem a společností. Tedy, pro daňové účely forma právního vztahu není podstatná.

   Jednatel společnosti, jemuž plynou příjmy ze závislé činnosti, má podle § 6 zákona ač. 586/1992 Sb. postavení zaměstnance. Osoba vyplácející tyto příjmy má všechny povinnosti plátce daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.