Věcné změny v zákoníku práce od 1. 1. 2012 včetně problematiky cestovních náhrad -1.část

Autor Mgr. Zdeněk Schmied

Novela přináší natolik zásadní změny věcného, ale i koncepčního charakteru, že je možno – s ohledem na jejich množství – prezentovat jejich přehled se stručným vyjádřením obsahu změn. Zmíněna budou proto především zcela nová ustanovení nebo zásadní změny dosavadních, nikoli tedy i takové změny, které jsou svojí povahou jen legislativně technickými úpravami, včetně zpřesnění dikce celé řady ustanovení za účelem zdůraznění kogentnosti jejich povahy nedovolující se od těchto ustanovení odchýlit.

Stejně tak se jen obecně připomíná, že řada novelizačních bodů zahrnuje úpravy, které jsou reakcí na nález Ústavního soudu z 12. 3. 2008 vyhlášený pod č. 116/2008 Sb., podle něhož je vztah občanského zákoníku vůči zákoníku práce vztahem subsidiárním, tzn. že občanský zákoník se použije v pracovněprávních vztazích tehdy, jestliže zákoník práce určitou problematiku sám neupravuje (např. zbavení nebo omezení způsobilosti fyzické osoby k právním úkonům, právní postavení zaměstnavatelů, zastoupení v právních vztazích, obecný právní režim právních úkonů a další); v důsledku prosazení tohoto principu se ze zákoníku práce vypouštějí ta ustanovení, která na občanský zákoník výslovně odkazovala. Zároveň se však nově výslovně stanoví, která z ustanovení občanského zákoníku nelze v pracovněprávních vztazích použít. ...