PŘISPĚLI JSME 88321 Kč – DĚKUJEME...

2013 - 33 Doplatek mezd za uplynulé měsíce

Pro zobrazení odpovědi si zakupte členství na Účetním Portálu.

Ke stažení

  • Dotaz č. 2013 - 33 (PDF, 49.1 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová 

17.5.2013 14:48

Ing. Růžena Klímová

PLATÍ pro rok 2013

Ředitel a.s. a ekonom mají v Dohodě o mzdě sjednánu mzdu na 80 tis. měsíčně od 1.7.2007. Od 1.1.2009 byla vyplácena pouze polovina, tedy 40 tis. Kč až do 30.9.2012 z čehož bylo měsíčně odváděno sociální, zdravotní a daň ze závislé činnosti. Dohoda o mzdě však změněna nebyla. O mzdových nárocích do výše 80 tis. Kč, tj. o 40 tis. Kč dle Dohody o mzdě nebylo ani účtováno do nákladů ani formou dohadných položek.

Nyní v lednu 2013 požadují ředitel a ekonom doplatit jednorázově od r. 2010 do září 2012 celou částku, tedy 40 tis. x počet měsíců za léta 2010, 2011 a 2012 do 31.10. Od října 2012 dosud je již vyplácena a účtována částka 80 tis. Kč dle Dohody

Dotaz zní:

1. Lze tuto nepromlčenou část mzdových nároků jednorázově vyplatit a jak je to s odvodem sociálního a zdravotního pojištění a daní?

2. Lze také jednorázově uhradit sociální a zdravotní pojištění a daň ze závislé činnosti? Nevznikne penalizace ze strany ČSSZ nebo zdravotních pojišťoven z důvodu, že mzda a odvody z ní měly být vypláceny v letech 2010-2012 měsíčně?

3. Jaké budou případné dopady tohoto jednorázového zaúčtování mezd do daňových a účetních nákladů roku 2013, případně zpětně let 2010, 2011 a 2012?

Pro zobrazení odpovědi si zakupte členství na Účetním Portálu.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

Převodový můstek Rekodifikace E-commerce

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace