Dopočet zdravotního pojištění do minimálního vyměřovacího základu z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Autor Ing. Olga Krchovová

Za zaměstnance z titulu zdravotního pojištění se podle zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, považuje fyzická osoba, které plynou příjmy ze závislé činnosti podle § 6 zákona č 586/1992 Sb., o daních z příjmů, (dále jen „ZDP“)a tyto příjmy podléhají dani.

Zaměstnanci zaměstnaní na dohodu o pracovní činnosti podléhají zdravotnímu pojištění pouze v těch měsících, ve kterých jejich příjem z dohody o pracovní činnosti nebo z více takových dohod dosáhne částky 3 000 korun (započitatelný příjem pro zaměstnání malého rozsahu podle § 7 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění). Příjem zúčtovaný zaměstnavatelem až po skončení dohody o pracovní činnosti se považuje za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž tato dohoda skončila.

...