PŘISPĚLI JSME 88321 Kč – DĚKUJEME...

Důsledky přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ve mzdové účtárně v roce 2016

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

  • Důsledky přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ve mzdové účtárně v roce 2016 (PDF, 111.3 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová 

15.11.2016 06:00

Ing. Růžena Klímová
Přinášíme Vám článek s názvem Důsledky přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ve mzdové účtárně v roce 2016 od paní Renky Klímové. Do této situace se dostanete například při přeměně – rozdělením odštěpením. Článek je doplněn praktickými příklady.

Petra

PLATÍ pro rok 2016


Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů se řeší v § 338 až § 342 zákoníku práce.

 

Dochází-li k převodu činnosti zaměstnavatele nebo části činnosti zaměstnavatele nebo k převodu úkolů zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímajícího zaměstnavatele; práva a povinnosti z kolektivní smlouvy přecházejí na přejímajícího zaměstnavatele na dobu účinnosti kolektivní smlouvy, nejdéle však do konce následujícího kalendářního roku...

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

Převodový můstek Rekodifikace E-commerce

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace