Koncepční změna dovolené s příklady – 1. část – Vznik práva na dovolenou

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Autor JUDr. Michael Košnar 

1. Úvod

Dne 26. 6. 2020 byl ve Sbírce zákonů publikován zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony (dále jen „zákon č. 285/2020 Sb.“). Tato velká novela zákoníku práce přináší pro zaměstnance a zaměstnavatele k 30. 7. 2020 a k 1. 1. 2021 řadu podstatných změn, které již byly ve stručnosti představeny v úvodním článku. Jedním ze stěžejních bodů novely je koncepční změna dovolené, která nabývá účinnosti k 1. 1. 2021. V první části článku budou blíže popsány podmínky vzniku zaměstnancova práva na dovolenou za příslušný kalendářní rok a možný postup zaměstnavatele při určení velikosti tohoto práva, které nově bude vyjádřeno jako určitý počet hodin dovolené. Druhá část článku se zejména zaměří na změny v právní úpravě čerpání dovolené a krácení dovolené.

2. Koncepční změna dovolené v kostce

...

3. Dovolená za kalendářní rok (§ 213 odst. 1 a 2 ZP)

...

4. Poměrná část dovolené za kalendářní rok (§ 213 odst. 3 a 4 ZP)

...

5. Prodloužení dovolené při odpracování více než 52 TPD (§ 213 odst. 5 ZP)

...

6. Univerzální výpočet velikosti zaměstnancova práva na dovolenou

...