Minimální mzda a co se z ní odvozuje, zaručená mzda – 2023

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

Minimální mzda a co se z ní odvozuje, zaručená mzda – 2023 (PDF, 132.7 kB)

26.1.2023 21:23

Od 1. 1. 2023 došlo k navýšení minimální mzdy na 17 300 Kč. V následujícím článku, který je současně jedním z mnoha našich přehledů (viz sekce Přehledy, podsekce V. Mzdová problematika, přehled č. 3), naleznete informace o tom, co vše se od minimální mzdy odvíjí, návod na to, jak odvodit konkrétní sazby na hodinu podle stanovené týdenní pracovní doby a připomeneme si, že je nutné dodržovat nejen mzdu minimální, ale především mzdu zaručenou.
Jana

PLATNÉ od 01.01.2023

1. Co se odvozuje od minimální mzdy?

č.	Titul		Právní úprava	2022	2023
1.	Minimální mzda a doplatek minimální mzdy – Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.		§ 111odst. 1 ZP	16 200 Kč	17 300 Kč
2.	Zaručená mzda a doplatek Nedosáhne-li mzda nebo plat bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek.		§ 112odst. 3 ZP	16 200 Kč – 32 400 Kč
3.	Průměrný hodinový výdělek nebo pravděpodobný výdělek a minimální mzda (případná úprava podle provozu).		§ 357 ZP	96,40 Kč / hod.
4.	Odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce a pracovní činnosti) a minimální mzda.		§ 111 odst. 3 písm. c) ZP	96,40 Kč / hod.
5.	Příplatek za práci ve ztíženém prostředí a minimální mzda.		§ 6 NV č. 567/2006 Sb.	9,64 Kč / hod.
6.	Daňový bonus a minimální mzda	Měsíční daňový bonus (minimálně 50 Kč, pokud dosahuje u poplatníka alespoň výše poloviny minimální mzdy), maximální hranice je bez omezení.	§ 35dodst. 4 ZDP	8 100 Kč / měs.
6.	Daňový bonus a minimální mzda	Roční daňový bonus (minimálně 100 Kč, může uplatnit poplatník, který ve zdaňovacím období, pokud měl příjem podle § 6, § 7, § 8 nebo § 9 alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy), max. hranice je bez omezení.	§ 35codst. 3 a 4 ZDP	97 200 Kč / rok
7.
8.
9.
9.
10.