Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2023

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

  • Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2023 (PDF, 117.4 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová 

20.1.2023 11:36

Ing. Růžena Klímová
Nařízením vlády č. 465/2022 Sb. se od 1. 1. 2023 zvyšuje základní sazba minimální mzdy a s ní i její hodinová sazba. Víte, co se do minimální mzdy zahrnuje, a co ne? Jak její výše ovlivní např. příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí nebo výši měsíčního zdanitelného příjmu pro uplatnění daňového bonusu? Vše potřebné se dozvíte z článku paní Růženy Klímové.
Jana

PLATNÉ od 01.01.2023

1. Úvod

Dne 1. 1. 2023 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 465/2022 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 567/2006 Sb.“).

Zvyšuje se základní sazba minimální mzdy z 16 200 Kč na 17 300 Kč za měsíc. Hodinová sazba minimální mzdy se zvyšuje z 96,40 Kč na 103,80 Kč při 40 hodinách týdně.

2. Nejnižší úrovně zaručené mzdy

Minimální mzda je nejnižší úrovní zaručené mzdy. Další nejnižší úrovně zaručené mzdy se s výjimkou osmé skupiny prací nemění. V rámci osmé skupiny prací dochází ke zvýšení zaručené měsíční mzdy ze 32 400 Kč na 34 600 Kč a zaručené hodinové mzdy z 192,80 Kč na 207,60 Kč při 40 hodinách týdně.

Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda, jsou obecné charakteristiky skupin prací a příklady prací v těchto skupinách uvedeny v příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Jde-li o zaměstnavatele uvedené v § 109 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „zákoník práce“) řídí se při zařazování zaměstnanců do platových tříd nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a nařízením vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností. Nejnižší úrovně zaručené mzdy s výjimkou minimální mzdy neplatí pro zaměstnance, jejichž mzdy jsou sjednány v kolektivních smlouvách.

V tabulce jsou uvedeny hodnoty nejnižších úrovní zaručené mzdy platné v roce 2022 a 2023.

Skupina prací

Nejnižší úroveň zaručené mzdy do 31. 12. 2022 v Kč
za hodinu

Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1. 1. 2023 v Kč
za hodinu

Nejnižší úroveň zaručené mzdy do 31. 12. 2022 v Kč
za měsíc

Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1. 1. 2023 v Kč
za měsíc

1.

96,40

103,80

16 200

17 300

2.

106,50

106,50

17 900

17 900

3.

117,50

117,50

19 700

19 700

4.

129,80

129,80

21 800

21 800

5.

143,30

143,30

24 100

24 100

6.

158,20

158,20

26 600

26 600

7.

174,70

174,70

29 400

29 400

8.

192,80

207,60

32 400

34 600

3. Doplatek do minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy

...


Nepřehlédněte naše aktualizované přehledy! ucetni-portal.cz/prehledy/

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

OSS, IOSS Převodový můstek Rekodifikace

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

Jméno a příjmení :
E-mail :
Text :