Minimální mzda v roce 2016

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Minimální mzda v roce 2016 (PDF, 136.6 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová

10.12.2015 08:25

Ing. Růžena Klímová
Minimální mzda se zvyšuje od 1. 1. 2016 na 9 900 Kč.
Víte, že máme skupiny prací a že v třetí skupině je zaručená mzda například 12 100 Kč?
Víte, kde naleznete definici jednotlivých skupin prací?
A víte, co vše minimální mzda ovlivňuje?
Ano, například možnost uplatnění daňového bonusu podle ZDP, osvobození pravidelně poskytovaného důchodu, výši minimálního vyměřovacího základu osob bez zdanitelných příjmů a mnoho dalších veličin.
Nenechte si ujít zajímavý článek paní Renky Klímové, který celou problematiku shrnuje.

Aktualizovali jsme pro Vás k této problematice Přehled s názvem Vývoj minimální mzdy, který najdete zde
www.ucetni-portal.cz/prehledy/

PLATÍ pro rok 2016

Ke zvýšení minimální mzdy dochází s účinností od 1. 1. 2016 na základě nařízení vlády č.233/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.  Zvyšuje se základní sazby minimální mzdy z 9 200 Kč na 9 900 Kč za měsíc. Hodinová sazba minimální mzdy se zvyšuje z 55 Kč na 58,70 Kč při 40 hodinách týdně.

 

1. Nejnižší úrovně zaručené mzdy

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy, která je také nejnižší úrovní zaručené mzdy, dochází ke zvýšení ostatních nejnižších úrovní zaručené mzdy. Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou...

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

  • Pěva Čouková
    Pěva Čouková

    Ověřeno, zjištěno - ano, orgány inspekce práce.
    PK (Petr Kieler)

    15.12.2015 20:54
  • Pěva Čouková
    Pěva Čouková

    Doplnění článku k dotazu na Facebooku - pdrobněji k zaručené mzdě:
    V příloze k nařízení vlády o minimální mzdě č. 567/2006 Sb. naleznete tzv. charakteristiky Skupin prací pro účely stanovení nejnižší minimální mzdy.
    Moje doporučení – projeďte si pozice u vás na firmě a zařaďte si je podle nařízení. Můžete uvádět i do pracovního výměru, ale není povinné. Pozitivum je, aby se obě strany (zaměstnanec i zaměstnavatel) zařadili, jaká je nejnižší zaručená mzda.
    Odborné práce jsou například 3. skupina prací (12 100 Kč od 2016), odborné specializované práce 4. Skupina prací (13 300 Kč od 2016).
    Doporučuji nepodceňovat ani nepřeceňovat. Věnovala bych se tomu.
    Poznámka - Mzda není poskytována ve veřejném sektoru, tam je plat (více § 109 ZP).
    Kontrolu provádí pravděpodobně inspektorát práce (upřesním), ale může se jí obecně cestou soudu domáhat i zaměstnanec.
    Pěva Čouková

    13.12.2015 19:00
Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace