Mzdový specialista 2022 = 8. den - Exekuce, příprava na budoucí povolání, složitosti z mezd
Datum: 13.05.2022
Autoři
Produkt je součástí balíčku:
- 05.04.2022 - 27.05.2022 : Mzdový Specialista 2022 = 11 dnů
8 vyučovacích hodin (1 hodina / 45 minut).
Se záznamem tzv. "navěky".
Mzdový specialista 2022 - Exekuce, příprava na budoucí povolání, složitosti z mezd - VIDEO
1. část - Srážky ze mzdy
✅ 1 〉0:00:50 – Srážky ze mzdy 2022
✅ 2 〉0:09:38 – Výpočtová základna pro provádění srážek
✅ 3 〉0:19:25 – Zvýšení nezabavitelné částky
✅ 4 〉0:24:27 – Výpočet srážky - teorie
✅ 5 〉0:46:54 – Elektronická evidence exekucí
✅ 6 〉0:51:43 – Paušální náhrada nákladů zaměstnavateli
✅ 7 〉1:09:09 – Nezabavitelná částka a odstupné
2. část - Zadání a řešení souvislého příkladu
✅ 1 〉0:00:09 – Odpovědi na dotazy
✅ 2 〉0:03:03 – Sleva na zastavenou exekuci
✅ 3 〉0:09:34 – Souvislý příklad (pan Koloušek)
✅ 4 〉0:15:05 – - zadání a řešení leden (přesčas, neplacené volno, DPN)
✅ 5 〉0:33:02 – - zadání a řešení únor (DPN, přesčas, víkend, náhradní volno)
✅ 6 〉0:53:17 – - zadání a řešení březen (přesčas, neplacené volno, dovolená)
✅ 7 〉1:07:39 – - zadání a řešení duben (skončení PP dohodou, odměna)
✅ 8 〉1:10:19 – Výpočet nároku na dovolenou
3. část - Souvislý příklad, potvrzení o příjmech, vyúčtování daně…
✅ 1 〉0:00:09 – Odpovědi na dotazy
✅ 2 〉0:07:05 – Pokračování příkladu (pan Koloušek)
✅ 3 〉0:19:52 – Vystavení potvrzení o příjmech
✅ 4 〉0:31:34 – - varianta s DPP
✅ 5 〉0:43:48 – Výpočet mzdy u nového zaměstnavatele
✅ 6 〉0:58:05 – Vyplacení části příjmu
✅ 7 〉1:07:19 – Vyúčtování daně
✅ 8 〉1:15:21 – Vystavení potvrzení o příjmech
4. část - Souvislý příklad, daňové přiznání, průměrná mzda...
✅ 1 〉0:00:09 – Pokračování příkladu (pan Koloušek)
✅ 2 〉0:02:12 – Výpočtový list, rok 2023
✅ 3 〉0:08:52 – Zrušení slevy na 3. dítě
✅ 4 〉0:12:29 – Potvrzení příjmů 2023
✅ 5 〉0:14:12 – Daňové přiznání (úroky, dar, penzijní připojištění)
✅ 6 〉0:27:50 – Manželka - potvrzení x daňové přiznání x sleva na manželku
✅ 7 〉0:32:55 – Praktické příklady - druhy mezd
✅ 8 〉0:33:49 – Průměrná mzda (pan Průměrný DPN, paní Průměrná - odchod na mateřskou)
✅ 9 〉0:50:56 – Nadprůměrná mzda (pan Nadprůměrný - odstupné)
✅ 10 〉1:10:44 – Podprůměrná mzda (paní Podprůměrná - PP, DPP, DPČ)
Materiály lektora
Příklady
Přehledy a pomůcky
Komentáře
Martina • 13.5.2022 14:36
Dobrý den,
měla bych dotaz k nerovnoměrně rozvržené prac.době. Jsme odměňováni platem. Byla jsem požádána, abych spočítala na kolik by vyšlo kdyby jsme na hlídání parkoviště měli vlastní zaměstnance a ne firmu. Mám spočítat dvě varianty 1) zaměstnance jen na nočních 12hod nebo 2) zaměstnance na denních i nočních 12 hod směnách. A tím stanovit, kolik by jsme jich potřebovali. Jak nejlépe stanovit nerovnoměrně rozvrženou prac.dobu, abych dodržela roční fond odprac.hodin i přestávky mezi směnami. Vím, že se to vždy točí v určitých cyklech, ale zatím jsem žádný nemusela tvořit, vždy už byly založené. Jak správně spočítat kolik by byly náklady na výplaty?Martin • 13.5.2022 11:53
Mám dotaz k výpočtu dovolené u pana Kolouška k danému příkladu. Vyloučilo se 7 týdnů, které měl neplacené volno a byl nemocný. Ale pracoval až do konce dubna, což je 17 týdenních úvazků. Připadá mi, že jste počítala nárok na dovolenou pouze z týdenních úvazků do března (6 týdnů), místo dubna. Nebo se pletu?
Jana T. • 13.5.2022 10:28
Dobrý den , mám několik dotazů:
1) Pokud při ukončení PP, ještě neznám aktuální výši nesplacených exekucí/insolvence, mohu do zápočtového listu uvést pouze označení té exekuce? Zápočtový list bych měla vystavit při ukončení PP, zda to chápu dobře, kdy ještě třeba nemusím mít zúčtované mzdy.
2) Pokud zam-nec (zaměstnanec) v průběhu roku neuplatní daňové bonusy na děti, tj. nezabavitelná část bude nižší protože se mu třeba srazí daň a vyjde mu nižší čistá mzda. Pak by se mu v ročním zúčtování vracel daňový bonus, který by byl ale nepostižitelný, takže by ho to mohlo vyjít i výhodněji? Chápu-li to dobře. (Na jedné straně chápu nárok věřitelů, zároveň je to pro některé maminky výhodnější a potřebují také z něčeho vyžít a pokud ta zákonná možnost je, proč ji třeba nevyužít)
3) osobní zkušenost - exekuční srážky ze mzdy na výživné - běžné i dlužné. Chtěla jsem nyní po změnách nezabavitelných částek, zjistit, jak se k tomu staví náš Okresní soud, který srážky nařídil. Volala jsem příslušné pracovnici (vyšší soudní úřednice), s dotazem, kde si mohu ověřit z jaké výše se srážky budou počítat. V podstatě mi odpověděla pouze, že mzdová účetní ví, jak se mají srážky vypočítat a v podstatě z toho vyplynulo i to, že já v nemám možnost tyto srážky nijak zkontrolovat. Proto mě napadá, kdo má možnost zkontrolovat správné výpočty srážek?
Předem Vám děkujiMartin • 13.5.2022 08:16
Dotaz ze včerejšího dne, který nebyl zodpovězen:
Prosím o info, jak je to s dodatečně vyplaceným příjmem k PP. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 31.3.2022 a za duben mu byla dodatečně přiznána odměna. K jakému datu odhlašuji zaměstnance ze ZP a SP a počítám ZP z minimální mzdy nebo ze skutečně vyplacené odměny? Přehledy na SP a ZP budou s dubnovým datem nebo musím dělat opravný přehled za březen?
