2022-11 Náhrada Mzdy

Pro zobrazení odpovědi si zakupte členství na Účetním Portálu.

Autor Ing. Olga Krchovová 

13.9.2022 10:44

Ing. Olga Krchovová

Dotaz:

  • zaměstnanec vyčerpal v únoru a březnu veškerou dovolenou pro r. 2022
  • po vyčerpání dovolené čerpal neplacené volno
  • po neplaceném volnu nastoupil na DPN (24.5.2022), ta trvá do současnosti a do konce roku s velkou pravděpodobností trvat bude
  • za rok 2022 přečerpal zaměstnanec celkem 157 hodin dovolené
  • jaký způsobem spočítat náhradu mzdy, kterou je zaměstnanec dle Zákoníku práce povinen zaměstnavateli vrátit? (v prosinci neodpracuje žádné hodiny)
  • víme, že pro náhradu mzdy použijeme průměr z měsíců, kdy dovolenou čerpal
  • celková hrubá mzda je v mínusu
  • odčítá se od náhrady i sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu nebo pouze sociální a zdravotní pojištění a daň si pak zaměstnanec zúčtuje v rámci ročního zúčtování daně?
  • jakým způsobem pak lze tuto náhradu po zaměstnanci vymáhat v okamžiku, kdy není jisté, kdy ukončí DPN a zda se do zaměstnání ještě vrátí?

 

Pro zobrazení odpovědi si zakupte členství na Účetním Portálu.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

OSS, IOSS Převodový můstek Rekodifikace

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

Jméno a příjmení :
E-mail :
Text :