Nesmyslná rozhodnutí u proplácení zaměstnaneckých benefitů – nepřehlédněte!

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

Nesmyslná rozhodnutí u proplácení zaměstnaneckých benefitů – nepřehlédněte! (PDF, 106.1 kB)

14.5.2023 09:37

Pokud poskytujete benefity zaměstnancům a znáte tzv. „chytré dávání“, určitě šetříte peníze firmě a poskytujete zaměstnancům více než při výplatě mzdy.
Pozor však na způsob, jakým poskytujete náhradu za nepeněžitá plnění například za rekreaci, jak hradíte produkty např. z lékárny, případně sportovní aktivity a další.
Přestože můžete mít důkaz v ruce, že zaměstnanec uhradil výdaj „ze svého“ za nákup benefitu, nesmíte mu již částku proplatit. Je pozdě.
Jediný dosud uznávaný způsob je přímá úhrada zaměstnavatelem hotelu, rekreačnímu zařízení, lékárně, sportovní firmě. Bez kompromisu. Vidím to jako byrokracii.
Uvidíme, jak vyhodnotí NSS další rozhodnutí krajského soudu a díky, že se nevzdáváte a jdete další z Vás do odvolání.
Jedině tak můžeme nesmyslné výklady „prolomit“.
Doporučuji přehled našich benefitů neboli tzv. chytrého dávání (https://1url.cz/kry9e), chcete-li si vybrati ten správný benefit.
P.
Pěva Čouková
zakladatelka a ❤️ Účetního Portálu

PLATÍ pro rok 2023

Resumé:

Nejvyšší správní soud vydal rozsudek č. j. NSS 7 Ads 31/2021-28, ve kterém se vyjádřil k otázce nepeněžního příjmu ve formě zaměstnaneckých benefitů. Soud se odklonil od názoru krajského soudu a upřesnil, že nepeněžní plnění je podmínkou pro osvobození od daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů.

NSS uvedl, že za nepeněžní plnění lze považovat poskytnutí poukázek nebo hrazení peněžní částky třetí osobě prostřednictvím vystavené faktury. Nesouhlasil ale s tím, že by zaměstnavatel mohl zaměstnanci poskytnout finanční částku přímo na účet, jak uváděl krajský soud.

Nejvyšší správní soud (dále „NSS“) se zabýval interpretací pojmu „nepeněžní příjem“ u zaměstnaneckých benefitů, které zahrnují využití zdravotnických, vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, příspěvky na kulturní či sportovní akce, v souladu se zákonem č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, (dále „zákon o daních z příjmů“).

...