Nevyplacení mzdy – a co dál aneb vyšší náhrada za nevyplacenou mzdu
Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.
Vlastní
- Nevyplacení mzdy – a co dál aneb vyšší náhrada za nevyplacenou mzdu (PDF, 231.2 kB)
Autor JUDr. Ladislav Jouza
17.6.2022 12:15Jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec, by měl znát právní dopad těchto skutečností, zaměstnanec pak samozřejmě i své možnosti řešení této komplikované situace.
Článek JUDr. Ladislava Jouzy přináší přehledné informace k této problematice.
Olga Krchovová
PLATÍ pro rok 2022
1. Úvod
Právo na mzdu za vykonanou práci patří mezi základní práva. Přesto jsou v pracovněprávní praxi situace, kdy zaměstnavatel nemůže tuto povinnost splnit. Je to v případech, kdy se z různých ekonomických důvodů dostane do platební neschopnosti. I v této nepříznivé sociální situaci je zaměstnanec právně chráněn. Na pomoc přichází zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, (dále též „zákon č. 118/2000 Sb.“). Od 1. května 2022 došlo k významné zákonné změně ve prospěch zaměstnanců.
2. Platební neschopnost zaměstnavatele
Platební neschopnost zaměstnavatele je jednou z důležitých právních skutečností pro postavení zaměstnavatelů a zaměstnanců. Ovlivňuje peněžité nároky zaměstnanců a je jednou z podmínek pro uplatňování nevyplacené mzdy u úřadu práce. Zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), stanoví, kdy je zaměstnavatel (dlužník) v úpadku. Je to tehdy, jestliže má více věřitelů, má peněžité závazky po dobu delší 30 dnů po lhůtě splatnosti a tyto závazky není schopen plnit. Dlužník není schopen plnit své peněžité závazky, jestliže zastavil platby podstatné části svých peněžitých závazků, nebo je neplní po dobu delší 3 měsíců po lhůtě splatnosti, nebo není možné dosáhnout uspokojení některé ze splatných peněžitých pohledávek vůči dlužníku výkonem rozhodnutí nebo exekucí.
V pracovněprávních vztazích se může zaměstnavatel nejčastěji dostat do platební neschopnosti, např. jestliže nevyplatí zaměstnancům mzdu. Je to tehdy, jestliže zaměstnavatel:
- ...
LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?
A CO DALŠÍHO PRO VÁS NA ÚČETNÍM PORTÁLU MÁME?
PRO TY, KTEŘÍ TO MYSLÍ HODNĚ VÁŽNĚ
Každoročně pro Vás připravujeme „MZDOVÉHO SPECIALISTU“.
- MZDOVÝ SPECIALISTA ONLINE 2022 / unikátní 11denní vzdělávací program / full HD kvalita / 4. ročník / MÁME NATOČENO – PŘIPRAVENO KE STUDIU
Tip od nás… vydejte se na cestu s námi…
- Víte, že pro Vás nově máme možnost úhrady ročního členství měsíčně?
- Víte, že pokud si zakoupíte balíček SILVER, můžete bez doplatku přejít do balíčku GOLD? Nebo pojďte rovnou do balíčku GOLD. Těm, co váhají, nabízíme „balíček GOLD na zkoušku“ na 7 dní za 1 Kč – GOLD 7 DNÍ.
- Pro více informací zavolejte na infolinku – tel. +420 730 585 423.
Všem, kteří už jsou GOLĎáci nebo ALL-IŇáci děkujeme…
Krásné dny…
P.
Kdo jsem?
Pěva Čouková
zakladatelka a ❤️ Účetního Portálu ®
majitelka účetní a daňové kanceláře Oswald a.s. ®
auditorka č. 1149
daňová poradkyně č. 23
zkušební komisařka KDP ČR ®
členka Výkonného výboru KA ČR ®
DAŇAŘ ROKU 2020 v kategorii DANĚ Z PŘÍJMŮ
Více o mně:
www.pevacoukova.cz