OŠETŘOVNÉ ZAMĚSTNANCI - PRŮBĚŽNĚ AKTUALIZUJEME

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

26.3.2020 16:00 - zdroj: Účetní Portál

Poslanecká sněmovna schválila vládní návrh č. 784/0, který bude samostatným zákonem 24. 3. 2020. Senátní tisk má číslo 216. Senát schválil 25. 3. 2020 návrh zákona.
Dnes tj. 26. 3. 2020 by měl podepsat pan prezident. Po vyhlášení ve Sbírce zákonů nabývá zákon účinnosti.

Zásadní změny:

   

  • Prodlužuje se podpůrčí dobu z původních 9 kalendářních dnů (16 kalendářních dnů) na dobu, po kterou trvá uzavření zařízení nebo školy z důvodu mimořádného opatření.
  • Rozšiřuje věk pro ošetřování z 10 let dítěte na dítě, které nedovršilo 13 let věku

   

Přidání v rámci projednávání ve sněmovně

  • Umožnění vícekrát střídání rodičů podle § 39 odst. 4 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění (původně jen jedenkrát).

    

Co řešíme, nevíme a budeme pro Vás sledovat:

Co  ženy pracující jen na dohody tedy bez nároku na ošetřovné?

 

Lístek na peníze:

Na internetových stránkách ČSSZ je již k dispozici nový formulář „výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení“, který bude sloužit jako „lístek na peníze“ pro výplatu dávky ošetřovného a dávka tak může být na základě řádně vyplněného výkazu vyplácena příslušnou OSSZ průběžně. Formuláře je tedy vhodné podávat na příslušnou OSSZ průběžně.

Potvrzuje ho zaměstnavatel, předpokládá se, že pečující osoba, obvykle některé dny pracuje (nemá nárok na ošetřovné), některé dny nepracuje (má nárok na ošetřovné).  Na formuláři se křížkem vyznačí dny, kdy bylo pečováno o dítě. Potvrdí zaměstnavatel.

V rámci podpůrčí doby je možné vystřídání pečujících osob vícekrát, přičemž vystřídání není možné v jednom kalendářním dnu. V tiskopisu je samostatně uvedena pečující osoba druhá pečující osoba.

    

Poznámka:

Ošetřovné zaměstnanců neplatí zaměstnavatel, ale OSSZ. Počítá se z ročního vyměřovacího základu, který je redukovaný a z něj 60 %, vyplácí se na kalendářní den.

Zaměstnavatel neplatí žádné dny jako to známe u nemocenského.

   

Příklad výpočtu

U matky s cca hrubým příjmem cca 30 000 Kč činí na den cca 533 Kč, je v čistém, nepodléhá odvodům a daním) za měsíc s 31 dny 16 532 Kč. Nesmí se pracovat!

  

 P.

Pěva Čouková 
zakladatelka a ❤️ Účetního Portálu ®
www.pevacoukova.cz

 


➡️ DOPORUČUJEME: Průvodce mzdovou problematikou 2020 pomůže nejen mzdovým účetním a personalistům. Tištěná i jako e-book. Nahlédněte tady: https://www.ucetni-portal.cz/pruvodce-mzdovou-problematikou-2020-128-b.html

  


➡️NEPŘEHLÉDNĚTE: Každé úterý do doby uzavření přednáškových sálů pro Vás pořádáme MIMOŘÁDNÉ WEBINÁŘE s Pěvou.

Chcete-li být u toho registrujte se ZDARMA:https://www.ucetni-portal.cz/registrace-zdarma/

   


➡️ Naše informace můžete sledovat zde - https://www.ucetni-portal.cz/aktuality/ 

 


Jste-li u Nás registrování, děkujeme za přízeň. ❤️ 

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace