Pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce – jejich odraz v odvodech zdravotního pojištění, sociálního pojištění a daně
Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F
Vlastní
- PP, DPČ, DPP – jejich odraz v odvodech zdravotního pojištění, sociálního pojištění a daně (PDF, 438.7 kB)
Autor Ing. Olga Krchovová
13.8.2020 16:17
Jana
Mohlo by vás zajímat
Články
- Dopočet zdravotního pojištění do minimálního vyměřovacího základu z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele 18.5.2020 15:21
- Výhody a nevýhody dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
7.4.2020 20:58
Přehledy
- 3. MZDY - Sazby sociálního a zdravotního pojištění 7.1.2020 01:00
Videa
- Webinář: Více různých zaměstnání - 04.06.2020 - 19:00 4.6.2020 10:09
Knihy
- Průvodce mzdovou problematikou 2020 1.1.2020 01:00
Online programy
- Mzdový Specialista online 2020 8.4.2020 13:45
PLATÍ pro rok 2020
1) V případě pracovního poměru odvádí zaměstnavatel zdravotní pojištění z každé koruny příjmu zaměstnance, je-li tento příjem předmětem daně z příjmu ze závislé činnosti a není od této daně osvobozen. Výjimku tvoří pouze příjmy uvedené v § 3 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění.
...
Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.
Komentáře
