Pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce – jejich odraz v odvodech zdravotního pojištění, sociálního pojištění a daně - Články - Účetní a daňový portál

Pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce – jejich odraz v odvodech zdravotního pojištění, sociálního pojištění a daně

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

PP, DPČ, DPP – jejich odraz v odvodech zdravotního pojištění, sociálního pojištění a daně (PDF, 438.7 kB)

13.8.2020 16:17

Následující článek paní Olgy Krchovové nám ve dvou příkladech přinese jednak srovnání souběžného zaměstnání na DPP + DPČ se zaměstnáním na částečný úvazek a jednak ukázku výpočtu čistého příjmu zaměstnance v případě více zaměstnaneckých vztahů u jednoho zaměstnavatele. Vše s podrobnými vysvětlivkami a přehlednými tabulkami. Ke zhlédnutí v této souvislosti doporučujeme i webinář Více různých zaměstnání natočený 4. 6. 2020.

Jana

PLATÍ pro rok 2020

1) V případě pracovního poměru odvádí zaměstnavatel zdravotní pojištění z každé koruny příjmu zaměstnance, je-li tento příjem předmětem daně z příjmu ze závislé činnosti a není od této daně osvobozen. Výjimku tvoří pouze příjmy uvedené v § 3 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění.

...

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.