Přestupky a správní delikty na úseku odměňování zaměstnanců

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Přestupky a správní delikty na úseku odměňování zaměstnanců (PDF, 54.6 kB)

Autor JUDr. Jaroslav Stádník , Mgr. Petr Kieler

5.12.2012 09:00

JUDr. Jaroslav Stádník Mgr. Petr Kieler
Ust. § 13 a § 26 zákona o inspekci práce
kapitola 14.10.4. z publikace Průvodce mzdovou problematikou 2013
Přestupky a správní delikty na úseku odměňování zaměstnanců obsahují třináct skutkových podstat, které jsou dle názoru zákonodárce na jejich závažnost rozděleny do tří skupin odlišených maximální možnou výší sankce, kterou lze za spáchání přestupku nebo správního deliktu uložit.

PLATÍ pro rok 2013

Nejméně postižitelné, a to pokutou v maximální výši 500 000 Kč, jsou přestupky fyzických osob a správních deliktů právnických nebo podnikajících fyzických osob spočívající v tom, že zaměstnavatel:

  • neposkytne zaměstnanci za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejnou mzdu nebo plat jako jinému zaměstnanci –
  • nebo neposkytne zaměstnanci odměnu za pracovní pohotovost nebo ji neposkytne ve stanovené výši.

První z uvedených skutkových podstat je velmi obdobná výše uvedenému přestupku či správnímu deliktu spočívajícímu v porušení povinností v oblasti rovného zacházení a zákazu diskriminace. V případě, že by došlo k nerovnému zacházení ze strany zaměstnavatele tím, že by neposkytoval zaměstnancům stejnou mzdu za stejnou práci, došlo by tak zřejmě k naplnění obou skutkových podstat v tzv. jednočinném souběhu, což by mělo vliv na výši ukládané sankce (dle absorpční zásady by pokuta byla uložena dle ustanovení vztahujícího se na přestupek či správní delikt přísněji postižitelný, přičemž k tomu, že deliktů bylo spácháno více, by se při stanovování konkrétní výše pokuty přihlédlo). Druhá skutková podstata je v citovaných ustanoveních popsána explicitně, přičemž k jejímu naplnění dojde porušením ust. § 95 odst. 2 zákoníku práce.

Druhá „kategorie“ skutkových podstat přestupků...

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace