Sociální a zdravotní pojištění u zaměstnanců a OSVČ, u podnikajících i zaměstnaných studentů - 2. část

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Sociální a zdravotní pojištění u zaměstnanců a OSVČ - 2. část (PDF, 101.2 kB)

Autor Ing. Olga Krchovová

15.9.2015 10:00

Ing. Olga Krchovová
V pokračování článku se autorka zaměřuje na sociální a zdravotní pojištění při zaměstnání malého rozsahu. Jak je to se zdravotním pojištěním u dohody o provedení práce? Je při dohodě o pracovní činnosti nutné platit zdravotní pojištění?

PLATÍ pro rok 2015

3. Zaměstnání malého rozsahu

 

Zaměstnanci jsou účastni nemocenského pojištění podle § 6 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění pouze v případě, pokud sjednaná částka započitatelného příjmu ze zaměstnání za kalendářní měsíc činí alespoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (rozhodný příjem pro rok 2015 = Kč 2.500,-).

Účast zaměstnanců na nemocenském pojištění = povinnost platit sociální pojištění.

 

Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v němž není předchozí podmínka splněna, tedy započitatelný příjem je nižší...

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace