Videoseminář: Osobní spis a jeho ochrana - 1.díl - 11.04.2016

GOLD ČLENOVÉ ZDARMA

Autoři:


Osobní spis a jeho ochrana - 1.díl

Milé kolegyně, vážení kolegové, 

nevzpomínám si, že by mne některý videoseminář inspiroval tak moc jako ten poslední tedy „Osobní spis a jeho ochrana“.

Co máme třeba na mysli, že mne posunulo? Například, že nemáme v osobních spisech prohlášení o ochraně osobních údajů v tak šikovné formě, jako nám jej předkládá paní Renka Klímová. A víte jak je to se mzdovým výměrem? Jaká je jeho návaznost na pracovní smlouvu? Víte, zda jej musí mzdový výměr podepsat zaměstnanec? Bylo toho opravdu hodně…

Veřím, že Vám videoseminář poslouží stejně jako mně.  

Těším se na Vaše postřehy.

S láskou 

P.

 

Výzva:
Pište nám svoje problémy a nejasnosti, rádi Vám pomůžeme s jejich řešením.
Kam? Pod video nebo přímo na Youtube.

 Obsah videosemináře:

1. 0:05:59 - Ochrana osobních dat a co nesmí být v osobním spisu
2. 0:18:05 - Nahlížení do osobního spisu
3. 0:22:05 - Mlčenlivost zaměstnanců, ujednání v pracovní smlouvě
4. 0:24:00 - Pracovní náplň a mlčenlivost
5. 0:26:42 - Souhlas se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb.
6. 0:39:35 - Osobní spis - doklady před vznikem pracovního poměru
7. 1:07:30 - Osobní spis - doklady za dobu trvání pracovního poměru
8. 1:20:50 - Poděkování 1. VOX a paní Zdeně Vostrovské

Ukázka z videosemináře je zde: https://youtu.be/bSYL5xKxLDU 

Videoseminářem provázím já -  Pěva Čouková, zakladatelka Účetního Portálu, auditorka, daňová poradkyně.

S KÝM?


s Ing. Renkou Klímovou
specialistkou na mzdovou oblast,
garantem naší knihy Průvodce mzdovou problematikou
autorem a lektorem našeho účetního portálu
 

DÉLKA VIDEA - cca 80 minut

Budeme potěšení, když vložíte dotaz k tématu pod videoseminář, těšíme se na jakoukoliv připomínku nebo Váš tip.

KONZULTUJTE, KOMENTUJTE A POMÁHEJTE TAK VYLADIT VŠECHNY NEJASNOSTI!

Přidejte se k nám na YouTube
Přidejte se k nám na Facebooku
Přidejte se k nám na Podcastech

Jsme tu pro Vás.

Tým Účetní Portálu

Komentáře

  • Marianna
    Marianna

    Dobrý den,

    ráda bych se zeptala jestli je možné pracovat souběžně na dva HPP. V různých diskuzích jsem se dočetla, že od určitého roku se PP nerozlišují na hlavní a vedlejší a v zákoníku práce jsem se taky nic podobného co by to zakazovalo nedočetla. Předem moc děkuji za Vaši odpověď.

    21.4.2017 22:53
  • Pěva Čouková
    Pěva Čouková

    Paní Renka reaguje rychle: Zákon č. 99/1963 Sb. v § 294 stanoví povinnost zaměstnavateli, že je povinen zjistit, má-li zaměstnanec exekuční srážky. Je tudíž zaměstnavatel povinen se každého zaměstnance po uzavření PPV písemně zeptat, má-li nějaké exekuční srážky. Tato povinnost se může realizovat i formou prohlášení zaměstnance.
    S ohledem na zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, není dovoleno zjišťovat, má-li uchazeč o zaměstnání nějaké srážky ze mzdy. Pokud zaměstnavatel v dotazníku, který vyplňuje uchazeč ještě před uzavřením PPV, uvádí otázku týkající se exekuční srážky, je nutné, aby u odpovědi na takový dotaz bylo uvedeno, že odpověď byla poskytnuta až po uzavření PPV.
    Zákoník práce stanoví v § 313 náležitosti zápočtového listu. mj. stanoví, že je povinností uvádět v ZL evidenci exekučních srážek (číslo jednací, orgán, který exekuci nařídil, zůstatek prováděných pohledávek k datu rozvazu).
    Bez ohledu na tuto skutečnost je nutné respektovat § 294 OSŘ. Důvodem je skutečnost, že mnoho zaměstnavatelů exekuce na ZL neuvádějí a dále, že mnozí nově příchozí zaměstnanci záměrně nepředkládají zápočtové listy a ještě uvedenou, že o žádných exekucích nevědí s cílem pozdržet provádění srážek ze mzdy do doby, než si je věřitelé u nového zaměstnavatele vyhledají.

    Klímová

    17.4.2016 22:08
  • Pěva Čouková
    Pěva Čouková

    Dobrý den,
    já jsem to pochopila tak, že se nesmím zeptat uchazeče o zaměstnání na jeho exekuční srážky. Ano, zjistím to z potvrzení o zaměstnání, ale to je od předchozího zaměstnavatele. Podle platných předpisů, se musím zeptat na exekuční srážky, a to vždy zaměstnance, nikoliv uchazeče o zaměstnání. Více pomůcky od paní Renky Klímové. Naleznete i zde: http://www.ucetni-portal.cz/pomucky/ S díky za přízeň. P.
    P.S. posílám ještě paní Rence, aby se mohla vyjádřit.

    17.4.2016 19:43
  • ACC účetní kancelář s.r.o.
    ACC účetní kancelář s.r.o.

    Dobrý den, reaguji na dotazník a informaci k exekučním srážkám. Neměl by být seznam srážejk součástí Potvrzení o zaměstnání? Jestliže tam je takový údaj a při nástupu ověřujeme veškeré doložené údaje, pak by toto pravidlo, že se personalisté nesmí zeptat při nástupu, bylo mylné - resp. by si protiřečilo.

    12.4.2016 11:12
Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace