Eva • 7.5.2020 20:24

Dobrý den, zdravím z Trutnova, chtěla bych se zeptat: zaměstnanec pobírá 100% náhradu mzdy - překážka na straně zaměstnavatele,má měsíční mzdu jak se počítá náhrada za svátky(velikonoce) - jako doplatek do mzdy nebo průměrným výdělkem? Děkuji.

Lenka • 7.5.2020 20:09

Hezký večer, paní Pěvo, mám dotaz jeden společník jednatel ve dvou s.r.o. První ( jednatel společnik) s.r.o. v důsledku nařízení vlády omezena činnost a plánuje požádat o kompenzační bonus - splňuje podmínky , ale v druhém s.r.o. 3 společníci , 2 jednatelé a vlastník prvního s.r.o. zde má HPP.Na základě HPP čerpá ošetřovné na
malé dítě. Může čerpat souběžně ošetřovné i kompenzační bonus ? Každé na jiné s.r.o. s rozdílným předmětem podnikání. Předem moc děkuji za Váš názor. V úterý i včera jsem sledovala Ing. Ivanu Pilařovou, děkuji za úžasný seminář , a Vám za vše co pro nás "cifršpiony" děláte! Zdravím z Prahy Lenka

Markéta • 7.5.2020 14:26

Dobrý den, myslíte, že bude moci žádat o kompenzační bonus pro s.r.o. jediný společník s.r.o. (splňující zákonem dané požadavky), pokud je ještě zaměstnaný u jiného zaměstnavatele a ten na něho neuplatňoval podporu z programu Antivirus? Děkuji, zdraví Vás Markéta

Anna • 7.5.2020 11:28

Dobrý den, zdravím z Prahy, chci se prosím zeptat, zda má nárok na nově schválený kompenzační bonus společník s.r.o. za těchto podmínek: Jsme s.r.o. s 1 společníkem, který je současně zaměstnanec jako účetní (odvádí se nemocenské pojištění). Společník je i jednatel máme dalšího jednatele (bez příbuzenského vztahu), který je také zaměstnanec. Oba jednatelé mají výkon funkce bezplatný. Třetí zaměstnanec je jen na DPP do 3.tisíc. Moc děkuji za odpověď. Aška