Work at night

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

AUDIO
Pro stažení MP3 kliknĕte pravým tlačítkem na ikonu a vyberte "Uložit odkaz jako..."

Audio nahrávka:
Audio přehrávač

Autor Ing. Vladimír Zdražil

1.8.2014 06:45

Ing. Vladimír  Zdražil
V dnešním příspěvku se podíváme na situaci ze zákoníku práce. Zaměstnavatel přechází kvůli velké objednávce na třísměnný provoz a otázkou je, zda to musí nějak zohlednit ve výplatách zaměstnanců. Jaká je právní úprava?

Mohlo by vás zajímat

Aktuality

PLATÍ pro rok 2014

I´ve been working in organization which got recently quite big order from large retail store. The personnel executive informed us about third shift launch… are we entitled to get some extra pay as compensation for work at night?


Answer:

This occurence gets regulated in labour code which in detail explains what work at night is. It´s being understood as work from 10 p.m. to 6 a.m. I assume that the third shift (above mentioned) touches somehow the frame.

The legislation orders organization to provide at least 10 per cent extra hourly pay if employee works at night. It appears to be mandatory for organizations but organization itself is regarded to offer at least this limit. It´s being felt free to offer any amount as extra pay. There´s one more option in legislation. The contractual agreement bears privilege over the one-way organization´s offer. In case of having contract between employee´s representation and management the agreed amount counts.

How to calculate extra pay at minum level? Payroll clerk has to calculate average hourly pay of each employee. It differs from man to man. The second variable to remember resists in the number of hours at night. Having the figure we simply have to calculate 10 percent out of average hourly pay and get it multiplied with number of hours at night.

Similar approach is taken into account in terms of work on week-end. If you work on Saturday and Sunday you get entitlement at the same amount – average hourly pay raised with ten percent


Vocabulary to remember

average hourly pay

průměrný hodinový výdělek

payroll clerk

mzdová účetní

 


Mission for those who speak English and Czech is not their native language: These articles are designed to accountants and enterprenneurs who work under Czech tax and accounting legislation. The information given is updated and complies with current Czech legislation. More info www.chryzantema.cz, Zdrazil.V@email.cz

 

Poselství těchto článků pro účetní, daňové poradce, ekonomy a další:

Tyto články odpovídají aktuálnímu stavu tuzemské legislativy, avšak nemají nahrazovat jakoukoli formu poradenství. Měly by pomoci čtenářům k vybudování úzce specializované slovní zásoby v oblasti účetnictví, daní a podnikové ekonomiky. Autor čerpá slovní zásobu ze zkušeností z mezinárodních transakcí s důrazem na prodeje tuzemských firem do zahraničí. Více na www.chryzantema.cz, Zdrazil.V@email.cz

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace