Zaměstnanecké benefity 3. díl - Odborný rozvoj a rekvalifikace zaměstnanců

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

Odborný rozvoj a rekvalifikace zaměstnanců (PDF, 751.3 kB)

11.12.2017 15:30

Paní Pěva Čouková měla v rámci Mzdového účetnictví přednášku o zaměstnaneckých benefitech a pří té příležitosti pro Vás připravila 3 články na toto téma.
Třetí z článků se věnuje odbornému rozvoji a rekvalifikaci zaměstnanců.
Víte, jaký je rozdíl mezi prohlubováním kvalifikace, zvýšením kvalifikace a rekvalifikací?
Víte, zda je rozdíl mezi peněžním a nepeněžním příspěvkem zaměstnavatele například na rozšířením řidičského oprávněním svého zaměstnance?
To a více se dozvíte v článku paní Pěvy Čoukové.

Petra

PLATÍ pro rok 2017

Obsah:

1. Odborný rozvoj zaměstnanců

2. Rekvalifikace

3. Odborný rozvoj a rekvalifikace z pohledu zaměstnavatele

4. Odborný rozvoj a rekvalifikace z pohledu zaměstnance

Příklad č. 1

Zaměstnanec je zaměstnán u podnikatele jako skladník a řidič. Vlastní řidičské oprávnění pro osobní automobily. Po dohodě se zaměstnavatelem si rozšíří řidičské oprávnění i na nákladní automobily. Faktura od autoškoly je adresována na podnikatele, který příslušnou částku za řidičský výcvik zaměstnance také uhradil.

...

Příklad č. 2

Zaměstnanec je zaměstnán u podnikatele jako skladník a řidič. Vlastní řidičské oprávnění pro osobní automobily. Zaměstnanec se rozhodl rozšířit si řidičské oprávnění také na nákladní automobily a začal chodit do autoškoly. Po skončení autoškoly se podnikatel rozhodl uhradit zaměstnanci část nákladů, které vynaložil na rozšíření řidičského oprávnění a poskytl mu 5 000 Kč jako náhradu výdajů (peněžně) za řidičský průkaz na nákladní vozy. Benefit je sjednán ve vnitřním předpise podnikatele.

Jaké bude daňové posouzení této situace na straně zaměstnavatele i zaměstnance?

...

Ing. Pěva Čouková

listopad 2017