Zaměstnávání studentů

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Zaměstnávání studentů 2017 (PDF, 796.5 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová

19.7.2017 18:32

Ing. Růžena Klímová
Začaly prázdniny, kdy mnoho zaměstnavatelů nabízí volná pracovní místa studentům, ovšem jen na dobu prázdnin. Článkem od paní Růženy Klímové chceme upozornit na všechny souvislosti, které je potřeba zvážit při zaměstnávání studentů.

Petra

Mohlo by vás zajímat

PLATÍ pro rok 2017

Obsah

1       Úvod

Začaly prázdniny, kdy mnoho zaměstnavatelů nabízí volná pracovní místa studentům, ovšem jen na dobu prázdnin. Článkem chceme upozornit na všechny souvislosti, které je potřeba zvážit při zaměstnávání studentů.

Zaměstnávání studentů se řídí obecně závaznými právními předpisy, mezi které patří především: ...

2       Způsobilost fyzické osoby v pracovněprávních vztazích, pracovní doba, druh práce u mladistvých studentů - § 6, 245, 246, 247 zákoníku práce

 

3       Odměňování studentů

 

4       Volba vhodného pracovněprávního vztahu, zdanění příjmu studenta, pojistné

4.1     Dohody o provedení práce

4.2     Dohody u pracovní činnosti 

Příklad č. 1 – Dohoda o pracovní činnosti a odvody sociálního a zdravotního pojištění

4.3     Pracovní poměr

 

5       Sleva na studenta

5.1     Příprava na budoucí povolání

5.2     Za soustavnou přípravu na budoucí povolání se nepovažuje:

5.3     Nárok na slevu na studenta má poplatník

Příklad č. 2 –  Doba přípravy na budoucí povolání po ukončení jedné vysoké školy a nástup na další vysokou školu

Příklad č. 3 –  Doba přípravy na budoucí povolání po zanechání studia vysoké školy a nástup na další   fakultu téže vysoké školy

5.4     Sleva na studenta u daňového nerezidenta

  

6       Roční zúčtování 

6.1     Roční zúčtování u studenta – daňového rezidenta

6.2     Roční zúčtování u studenta – daňového nerezidenta

 

7       Účast na nemocenském pojištění, nárok na nemocenské a ošetřovné 

Příklad č. 4 –  Pracovní poměr studenta střední školy po dobu prázdnin a poskytování náhrady mzdy, následně nemocenského

Příklad č. 5 –  Pracovní poměr studenta vysoké školy a poskytování náhrady mzdy, následně nemocenského

Příklad č. 6 –  Nárok studenta na ošetřovné po dobu ošetřování člena rodiny

 

8       Další pracovněprávní nároky studentů

 

9       Rekapitulace

 

 Krátký test níže.

 

Ing. Růžena Klímová,

červen 2017

 

 

Testovací otázky

1)     Může student, který je nezletilý, pracovat v rámci práce přesčas?

a)     Může, pokud k tomu dá písemný souhlas.

b)     Nesmí, protože mladistvým zaměstnancům je práce přesčas zakázána.

c)     Může vykonávat práci přesčas nejvýše v rozsahu 300 hodin ročně.

 

2)     Zaměstnavatel uzavřel se studentem dohodu o provedení práce. Má student právo podepsat u tohoto zaměstnavatele „Prohlášení poplatníka daně z příjmu“?

a)     Student má právo podepsat „Prohlášení“, pokud ho nepodepsal u jiného plátce příjmu.

b)     U dohody o provedení práce nemůže „Prohlášení“ podepsat, protože se jedná o specifický pracovněprávní vztah, který je omezen výkonem práce do 300 hodin ročně.

c)     Prohlášení může podepsat jen v případě, pokud odměna z dohody o provedení práce je vyšší než 10 000Kč měsíčně.

 

3)     Student pracoval u zaměstnavatele v rámci letní brigády a podepsal „Prohlášení poplatníka“. Může zaměstnavatele požádat o provedení ročního zúčtování?

a)     Nemůže, protože u něho nebyl zaměstnán do konce roku.

b)     Může požádat o provedení ročního zúčtování, i kdyby měl jiného postupného plátce.

c)     Může požádat o provedení ročního zúčtování, pokud neměl jiného dalšího postupného plátce.

 

4)     Student dosáhne 26 let věku dne 1. 5. kalendářního roku. Potvrzení o studiu je vydáno na dobu do 30. 6. kalendářního roku. Je zaměstnán po celý kalendářní rok a podepsal „Prohlášení poplatníka“. Kdy naposledy bude uplatněna sleva na studenta?

a)     Naposledy v měsíci dubnu, protože k 1.  květnu dosáhne student věku 26 let.

b)     Naposledy v měsíci květnu, protože sleva na studenta se uplatní naposledy v měsíci, v němž student dosáhl 26 let věku.

c)     Sleva se uplatní naposledy v měsíci červnu, protože má potvrzení o studiu k 30. 6. kalendářního roku.

 

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace