Aktuality

FILTR        Zdroj      
ŘAZENÍ              
VŠEPředchozí   123 ... 12Následující

Vláda schválila novelu zákoníku práce, nově bude upravovat sdílené pracovní místo a nárok na dovolenou

Zdroj: MPSV

17.12.2019 10:22 | Vláda na svém jednání v pondělí 16. prosince 2019 schválila návrh novely zákoníku práce předkládaný Ministerstvem práce a sociálních věcí. Součástí novely je ukotvení sdíleného pracovního místa, změna výpočtu nároku na dovolenou, navýšení finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Zjednoduší se také doručování písemností a dojde ke snížení administrativní náročnosti zaměstnavatelů. Nyní návrh zamíří k projednání v parlamentu.

Aktualitu pro Vás připravila Lucie

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)

Zdroj: Účetní Portál

10.12.2019 15:10 | Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2020. Ano, platíme jako zaměstnavatel prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, a to včetně první tří dnů. Karenční doba je zrušena od poloviny loňského roku. Víme, z čeho náhradu počítáme a jak redukujeme? Známe rozhodné období? Víme, jak je to, když náhrada přechází z kvartálu do kvartálu. Opakování je matka moudrosti a jak už to bývá, každý rok je to ve mzdách jinak. A samozřejmě, že náhrada je jen a pouze pro zaměstnance, OSVČ tedy nic… Osvěžte si problematiku s paní Renkou Klímovou.
P.
www.pevacoukova.cz

Závěry koordinačních výborů – podzim 2019

Zdroj: Účetní Portál

6.12.2019 09:00 | Nové koordinační výbory jsou zajímavé. Považuji je za povinnou literaturu a „dlužím" Vám moje povídání nad koordinačními výbory. Zasekla jsem se na stravenkách neboli jednoúčelových a víceúčelových poukazech. Kdo z Vás jste byli na naší podnikatelské konferenci, víte, že jsme je bouřlivě řešili s Olgou Hochmannovou. Děkuji moc za přehled vybraných koordinační výborů.

P.
www.pevacoukova.cz

P.S. Víte, že máme od roku 2004 „natrhané“ po jednotlivých příspěvcích na webu? Může se hodit. Dříve než jsem začala natáčet moje Povídání nad koordinačními výbory, jsem je četla jako rak. Mohlo by se Vám hodit. Tedy četla jsem závěr a  pokud byl zajímavý, tak jsem četla začátek. Mnohdy jsem si se závěrem vystačila a vše potřebné pochopila.

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2020

Zdroj: Účetní Portál

5.12.2019 13:00 | Magická čísla ve mzdách jsou čísla, která hýbou každoročně výpočty nemocenských dávek, výpočty peněžité pomoci v mateřství a výpočty dalších dávek. Hýbou také minimálními platbami podnikatelů OSVČ na sociální a zdravotní pojištění, určují maximální roční vyměřovací základ sociálního pojištění. A z těchto čísel je dovozeno také solidární zvýšení daně. Jsou to tedy čísla důležitá.
Kteráže jsou to čísla? Víme? Ano, jsou to to pro rok 2020 všeobecný vyměřovací základ za rok 2018 a přepočítací koeficient. A z těchto dvou čísel se vypočítá průměrná mzda pro účely důchodového pojištění na rok 2020. Každoročně čekáme na tato magická čísla, abychom zjistili, o kolik budou platby vyšší. A tentokrát jsou meziročně vyšší o více jak 6,5 %.
A na co ještě čekáme koncem roku v oblasti mezd? Na minimální mzdu k 1. 1. 2020. Ale tu stále neznáme. Že bude vyšší, je více než jisté.
Chcete-li být v obraze, začtěte se do článku paní Renky Klímové a doporučuji Vám také přehledy Účetního Portálu.

P.
www.pevacoukova.cz

Mzda za práci ve svátek s příklady

Zdroj: Účetní Portál

3.12.2019 20:35 | Přinášíme Vám článek od paní Růženy Klímové, který se věnuje mzdě za práci ve svátek. Článek je doplněn o příklady.
Víte, jak je to s výpočtem náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na jeho pracovní den, pracoval nebo naopak nepracoval?
Víte, jak postupovat, pokud dojde k výkonu práce přesčas v den svátku?
Víte, že se často chybuje při výpočtu poměrné části mzdy, jestliže doba pracovní neschopnosti zahrnuje i dny svátků připadající na jeho pracovní dny?
To a více se dozvíte v článku.

Petra

Mzda za práci přesčas s příklady

Zdroj: Účetní Portál

27.11.2019 11:10 | Přinášíme Vám další článek od paní Růženy Klímové, tentokrát na téma mezd za práci přesčas. Text je doplněn i několika praktickými příklady.
Víte, jak při výpočtu mzdy řešit situaci, kdy je náhradní volno zaměstnance za práci přesčas čerpáno v následujícím měsíci?
A víte, na co by si měl zaměstnanec dát pozor, pokud si se zaměstnavatelem sjednává mzdu zahrnující i práci přesčas?
Odpovědi se dozvíte v článku.

Jana

Gentlemanská dohoda k novele zákoníku práce: Koalice, odbory i zaměstnavatelé si podali ruce

Zdroj: MPSV

15.10.2019 08:35 | Spravedlivější výpočet dovolené nebo sdílené pracovní místo. To jsou některé ze změn, které obsahuje novela zákoníku práce z dílny MPSV. Aby byla cesta tohoto návrhu parlamentem co nejsnazší, tak 14. 10. 2019 na Úřadu vlády došlo k podpisu „Gentlemanské dohody“ mezi zástupci vládní koalice, odborů i zaměstnavatelů. Všechny strany se dohodly, že budou podporovat návrh právě v této aktuální podobě. Jedná se o čestnou dohodu a její plnění není právně vymahatelné.

Aktualitu pro Vás připravila Lucie

Jak evidovat pracovní dobu zaměstnanců a jaký bude mít na zaměstnavatele dopad nový rozsudek Soudního dvora EU?

Zdroj: Účetní Portál

8.10.2019 16:00 | V médiích je diskutován rozsudek Soudního dvora Evropské unie č. C-55/18, který řeší evidenci pracovní doby. Na dané téma napsala článek paní Iva Čípová.
Víte, jakým způsobem musí zaměstnavatel evidovat pracovní dobu zaměstnanců?
Víte, jaký dopad bude mít rozsudek Soudního dvora EU o evidenci pracovní doby na české zaměstnavatele?
To a více se dozvíte v článku.

Petra

Dovolená v kostce + testovací otázky

Zdroj: Účetní Portál

17.9.2019 15:50 | Přinášíme Vám článek od paní Renky Klímové věnovaný dovolené.
Článek je doplněn testovacími otázkami právě na téma dovolené. Testovací otázky jsou ukázkou z našich nových Daňových a účetních testů 2019.
Víte, v jaké výši náleží dovolená zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část?
Víte, z jakých důvodů a v jaké délce smí zaměstnavatel určit hromadné čerpání dovolené?
To a více se dozvíte v článku.

Petra

Překážka v práci z důvodu úmrtí rodinného příslušníka nebo osoby zaměstnanci jinak blízké a z důvodu účasti na pohřbu spoluzaměstnance

Zdroj: Účetní Portál

20.8.2019 16:36 | Úmrtí rodinného příslušníka nebo osoby zaměstnanci jinak blízké je těžkou událostí, která zasahuje do osobního života pozůstalých a je zpravidla spojena s obstaráním pohřbu zemřelého. Nynější pracovněprávní předpisy považují úmrtí rodinného příslušníka či osoby jinak zaměstnanci blízké jako důležitou osobní překážku v práci, při níž zaměstnanci v pracovním poměru přísluší ve stanoveném rozsahu nejen pracovní volno, ale též hmotné zabezpečení od zaměstnavatele.
V článku pana Zdeňka Schmieda se dozvíte více o překážce v práci z důvodu úmrtí rodinného příslušníka nebo osoby zaměstnanci jinak blízké a také z důvodu účasti na pohřbu spoluzaměstnance.

Petra

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace
1