PŘISPĚLI JSME 88321 Kč – DĚKUJEME...

Alcohol tests at work site

Vlastní

AUDIO
Pro stažení MP3 kliknĕte pravým tlačítkem na ikonu a vyberte "Uložit odkaz jako..."

Audio nahrávka:
Audio přehrávač

Autor Ing. Vladimír  Zdražil 

6.6.2014 08:08

Ing. Vladimír  Zdražil
Dnes se podíváme na poměrně závažný prohřešek na straně zaměstnance, a to je podrobení se testu na alkohol. Zaměstnavatel vyzve zaměstnance, aby se podrobil testu na alkohol prostřednictvím alkoholtesteru. Jak se na to dívá zákoník práce? Jaká jsou soudní rozhodnutí v těchto věcech, zda zápis či případné dýchnutí je rozhodujícím záznamem pro případné soudní rozhodnutí a právoplatnost výpovědi...

PLATÍ pro rok 2014

From time to time we feel that our employee have abused alcoholic beverages. We had alcohol testers acquired and had suspected guys blown these devices. Some passed with no sign of alcohol in blood, some showed signs in blood and two guys hade declined the alcohol tester. Is it enough to terminate immediately the employment contract?


Answer:

It´s clear that alcohol at work site could not be tolerated. The existence of alcohol in blood during work hours has no scope of kindness. It gets quite complicated to make suspected person cooperate. The organizations have got good equipment in form of alcohol testers. The problem is about court and their application. Let´s focus on occurence which happened at your organization and at other employers.

Of course, those alcohol testers are the only instrument to use by organization. The problem is that legislation does not consider the alcohol tester as transparent enough. In other words, I wouldn´t dare to lay off a person showing sign of alcohol abuse only right after alcohol tester outcome. If you eventualy make the person blow do have the witness with who confirms the outcome (date, alcohol level, name of employee). Second step to advise is to drive the person to hospital where he had blood sample taken. Having medical report of alcohol in his blood there´s no obstacle in firing him.

The court do not like confirm the employment contract termination without having medical report.

Often, we experience the employee´s refusal of submitting blood tests and even they do not blow alcohol testers. Such situation is not this bad as it looks like. You have to make written statement about his decline which leads to organization´s right for terminating the contract. On inviting the person be sure to have witness with.


Vocabulary to remember

medical report

lékařská zpráva

alcohol abuse

požití alkoholu

decline

odmítnutí

 


Mission for those who speak English and Czech is not their native language: These articles are designed to accountants and enterprenneurs who work under Czech tax and accounting legislation. The information given is updated and complies with current Czech legislation. More info www.chryzantema.cz, Zdrazil.V@email.cz

 

Poselství těchto článků pro účetní, daňové poradce, ekonomy a další:

Tyto články odpovídají aktuálnímu stavu tuzemské legislativy, avšak nemají nahrazovat jakoukoli formu poradenství. Měly by pomoci čtenářům k vybudování úzce specializované slovní zásoby v oblasti účetnictví, daní a podnikové ekonomiky. Autor čerpá slovní zásobu ze zkušeností z mezinárodních transakcí s důrazem na prodeje tuzemských firem do zahraničí. Více na www.chryzantema.cz, Zdrazil.V@email.cz

 

Mohlo by vás zajímat

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

Převodový můstek Rekodifikace E-commerce

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace