Benefity a povinná plnění pro zaměstnance
Vidíte nyní zkrácený text, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.
Vánoční kolekce nejsou ideálním benefitem pro zaměstnance, protože se dodaňují a patří do vyměřovacího základu pro sociální a zdravotní pojištění. Nevěříte? Připomínáme rozsudek NSS z roku 2011.
Víte, že jsme aktualizovali přehled Benefitů a povinných plnění pro zaměstnance na rok 2017 a 2018? Doporučujeme vytisknout na formát A3 a vybrat si ten správný benefit. Samozřejmě, pokud chcete nějaké poskytovat.
Petra
P.S. : Podle našich uživatelů je přehled Benefitů a povinných plnění pro zaměstnance nejoblíbenějším přehledem. Nepřehlédněte!
Víte, že jsme aktualizovali přehled Benefitů a povinných plnění pro zaměstnance na rok 2017 a 2018? Doporučujeme vytisknout na formát A3 a vybrat si ten správný benefit. Samozřejmě, pokud chcete nějaké poskytovat.
Petra
P.S. : Podle našich uživatelů je přehled Benefitů a povinných plnění pro zaměstnance nejoblíbenějším přehledem. Nepřehlédněte!
PLATÍ pro rok 2018
Rozsudek NSS ze dne 13. 1. 2011, čj. 3 Ads 109/2010-56 ke stažení ZDE.
Přehled Benefitů a povinných plnění pro zaměstnance na rok 2017 a 2018 naleznete v Přehledech v části III. Daň z příjmů bod 4. Plnění poskytovaná zaměstnavatelem - benefity.
Mohlo by vás zajímat
Články
- Zaměstnanecké benefity 3. díl - Odborný rozvoj a rekvalifikace zaměstnanců
11.12.2017 - Zaměstnanecké benefity v roce 2017 a 2018 - 1. díl stravenky 11.12.2017
- Zaměstnanecké benefity 2. díl - Nealkoholické nápoje na pracovišti 7.12.2017
- Zaměstnanecké benefity 1.díl - Bezplatné poskytnutí motorového vozidla k používání pro soukromé účely 1.12.2017
čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)
Komentáře
Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se
