Články

FILTR        Autor      Rok      
ŘAZENÍ              
VŠEPředchozí   123 ... 11Následující

Některé problémy mzdové účetní v době nouzového stavu

Autor Ing. Růžena Klímová

Ing. Růžena Klímová

Audio nahrávka5.5.2020 20:11 | ➡️ ZVLÁDNEME TYTO DNY SPOLU ⬅️

Tímto článkem Vám přinášíme cenné informace pro každou mzdovou účetní. Paní Ing. Růžena Klímová odpovídá na dotazy, vztahující se ke mzdám v nouzovému stavu, které jsou třeba znát před vystavením dubnových mezd.

Lucie

Výhody a nevýhody dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Autor Ing. Olga Krchovová

Ing. Olga Krchovová

Audio nahrávka7.4.2020 20:58 | ➡️ ZVLÁDNEME TYTO DNY SPOLU ⬅️

V článku od paní Ing. Olgy Krchovové jsou přehledně shrnuty výhody a nevýhody dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Kdy je pro Vás výhodnější se nechat zaměstnat na DPP a kdy na DPČ? Článek přehledně shrnuje výhody obou dohod za daných situací.

Lucie

Aktuální změny – 14. týden

Autor Ing. Pěva Čouková

Ing. Pěva Čouková

3.4.2020 10:20 | ➡️ ZVLÁDNEME TYTO DNY SPOLU ⬅️

Přináším Vám přehled mých aktualit k nouzovému stavu, který Vás, věřím, přehledně navede na správné řešení konkrétní oblasti. Uvádím zdroj informace a odkaz na potřebné právní a jiné poklady. Informace momentálně rozdělené do 8 částí můžete sledovat na našem webu, kde jsou průběžně aktualizované. Aktualizujeme téměř denně. Například dnes už vím z prohlášení paní ministryně, že příspěvek 25 000 Kč (naše kapitola 8), který má již formu poslaneckého návrhu, se předělává a bude jinak. Tlak nespokojené veřejnosti byl veliký. Osobně vnímám, že jsou podpory pro OSVČ a nic pro právnické osoby, myslím restaurace, výrobní firmy a mnohé další.

Pěva
www.pevacoukova.cz, zakladatelka a ❤️ Účetního Portálu

Neomluvená absence není vždy důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru

Autor JUDr. Michal Faltus

JUDr. Michal Faltus

Audio nahrávka3.3.2020 16:20 | Myslíte si, že neomluvená absence vašeho zaměstnance je důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru? Tento článek vás vyvede z omylu a poradí, jak danou situaci zhodnotit objektivně. Vyvarujte se tedy jednostranných úkonů směřujících k ukončení pracovního poměru bez bližšího zkoumání.

Lucie

Neplatné rozvázání pracovního poměru a jeho důsledky

Autor JUDr. Jiří Matzner , Ph.D., LL.M.

JUDr. Jiří Matzner , Ph.D., LL.M.

Audio nahrávka4.2.2020 16:54 | Lze ukončit pracovní poměr ústní formou? Kdy se uplatní fkce skončení pracovního poměru dohodou? Kdy má zaměstnavatel vůči zaměstnaci v souvislosti s ukončením pracovního poměru nárok na náhradu škody? A kdy má ve stejné souvislosti nárok zaměstnanec vůči zaměstnavateli? A věděli jste, že zákoník práce poskytuje zaměstnavatelům určitou ochranu před výplatami nepřiměřeně vysokých náhrad zaměstnancům? Přečtěte si článek JUDr. Jiřího Matznera, Ph.D., LL.M. a dozvíte se více.

Jana

Na co si dát pozor při sjednávání pracovního poměru

Autor JUDr. Jiří Gorčík

JUDr. Jiří Gorčík

Audio nahrávka21.1.2020 17:40 | Měla by být pracovní náplň součástí pracovní smlouvy? Jak pro účely cestovních náhrad stanovit pravidelné pracoviště, když je místem výkonu práce například celý kraj? Na co si dát pozor při sjednávání zkušební doby u krátkých pracovních poměrů? Vznikne pracovní poměr i v případě, že nebyla uzavřena písemná pracovní smlouva? A kdo uhradí vstupní lékařskou prohlídku? Odpovědi na tyto otázky budete znát po přečtení článku JUDr. Jiřího Gorčíka.

Jana

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)

Autor Ing. Růžena Klímová

Ing. Růžena Klímová

Sdílí Codexis10.12.2019 15:10 | Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2020. Ano, platíme jako zaměstnavatel prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, a to včetně první tří dnů. Karenční doba je zrušena od poloviny loňského roku. Víme, z čeho náhradu počítáme a jak redukujeme? Známe rozhodné období? Víme, jak je to, když náhrada přechází z kvartálu do kvartálu. Opakování je matka moudrosti a jak už to bývá, každý rok je to ve mzdách jinak. A samozřejmě, že náhrada je jen a pouze pro zaměstnance, OSVČ tedy nic… Osvěžte si problematiku s paní Renkou Klímovou.
P.
www.pevacoukova.cz

Závěry koordinačních výborů – podzim 2019

Autor Ing. Ivana Pilařová

Ing. Ivana Pilařová

Audio nahrávka6.12.2019 09:00 | Nové koordinační výbory jsou zajímavé. Považuji je za povinnou literaturu a „dlužím" Vám moje povídání nad koordinačními výbory. Zasekla jsem se na stravenkách neboli jednoúčelových a víceúčelových poukazech. Kdo z Vás jste byli na naší podnikatelské konferenci, víte, že jsme je bouřlivě řešili s Olgou Hochmannovou. Děkuji moc za přehled vybraných koordinační výborů.

P.
www.pevacoukova.cz

P.S. Víte, že máme od roku 2004 „natrhané“ po jednotlivých příspěvcích na webu? Může se hodit. Dříve než jsem začala natáčet moje Povídání nad koordinačními výbory, jsem je četla jako rak. Mohlo by se Vám hodit. Tedy četla jsem závěr a  pokud byl zajímavý, tak jsem četla začátek. Mnohdy jsem si se závěrem vystačila a vše potřebné pochopila.

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2020

Autor Ing. Růžena Klímová

Ing. Růžena Klímová

5.12.2019 13:00 | Magická čísla ve mzdách jsou čísla, která hýbou každoročně výpočty nemocenských dávek, výpočty peněžité pomoci v mateřství a výpočty dalších dávek. Hýbou také minimálními platbami podnikatelů OSVČ na sociální a zdravotní pojištění, určují maximální roční vyměřovací základ sociálního pojištění. A z těchto čísel je dovozeno také solidární zvýšení daně. Jsou to tedy čísla důležitá.
Kteráže jsou to čísla? Víme? Ano, jsou to to pro rok 2020 všeobecný vyměřovací základ za rok 2018 a přepočítací koeficient. A z těchto dvou čísel se vypočítá průměrná mzda pro účely důchodového pojištění na rok 2020. Každoročně čekáme na tato magická čísla, abychom zjistili, o kolik budou platby vyšší. A tentokrát jsou meziročně vyšší o více jak 6,5 %.
A na co ještě čekáme koncem roku v oblasti mezd? Na minimální mzdu k 1. 1. 2020. Ale tu stále neznáme. Že bude vyšší, je více než jisté.
Chcete-li být v obraze, začtěte se do článku paní Renky Klímové a doporučuji Vám také přehledy Účetního Portálu.

P.
www.pevacoukova.cz

Mzda za práci ve svátek s příklady

Autor Ing. Růžena Klímová

Ing. Růžena Klímová

Sdílí Codexis3.12.2019 20:35 | Přinášíme Vám článek od paní Růženy Klímové, který se věnuje mzdě za práci ve svátek. Článek je doplněn o příklady.
Víte, jak je to s výpočtem náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na jeho pracovní den, pracoval nebo naopak nepracoval?
Víte, jak postupovat, pokud dojde k výkonu práce přesčas v den svátku?
Víte, že se často chybuje při výpočtu poměrné části mzdy, jestliže doba pracovní neschopnosti zahrnuje i dny svátků připadající na jeho pracovní dny?
To a více se dozvíte v článku.

Petra

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace