Dohoda o pracovní činnosti a svátek - praktický dotaz

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Dohoda o pracovní činnosti a svátek - praktický dotaz (PDF, 37.3 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová

5.8.2015 08:00

Ing. Růžena Klímová
Další odpověď na otázku ze souboru paní ing. Růženy Klímové. Tentokrát se dotaz týká dohody o provedení činnosti u zaměstnané účetní, která je jinak na mateřské dovolené...

Mohlo by vás zajímat

PLATÍ pro rok 2015

Na DPČ máme zaměstnanou účetní, která je jinak na MD. V popisu činnosti má uvedenou činnost archivace dat, tedy zcela nesouvisející s účetnictvím. Na DPČ má odměnu 9 000 Kč měsíčně. V měsíci, ve kterém není svátek, problém nevzniká. Měsíční fond pracovní doby dělím dvěma a získám počet hodin, které měla odpracovat (též odpracovala). V měsíci, kdy svátek připadne na obvyklý pracovní den, však nevím, jestli den svátku se odečítá a poté získám polovinu fondu pracovní doby, nebo se den svátku započte a počet hodin, které musí být odpracovány, se zvýší. Za den svátku samozřejmě náhradu nehradíme.

 

Odpověď: 

Protože u DPČ není zaměstnavatel povinen zpracovávat harmonogramy směn, nelze ani hovořit o fondu pracovní doby. V daném....

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace