Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (PDF, 106.2 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová

21.5.2014 11:39

Ing. Růžena Klímová
Přinášíme Vám článek týkající se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Podívejte se společně s námi komplexně na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti.
Dozvíte se jak je to se zápočtovým listem, odměňováním, osobními údaji, uzavíráním dohod, zdravotním a sociálním pojištěním, zdaněním, evidenčním listem, zákonným pojištěním a vstupní lékařskou prohlídkou u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

PLATÍ pro rok 2014

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

 

1.           Dohoda o provedení práce (dále také „DPP“)

 

         Podle § 75 a76 zákoníku práce (dále také „ZP) lze uzavřít dohodu o provedení práce, jestliže rozsah práce nepřekročí 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem více DPP, tak se do tohoto limitu započtou všechny odpracované hodiny na základě všech DPP u jednoho zaměstnavatele.  Rozsah výkonu práce v jednotlivých dnech však nesmí činit více než 12 hodin denně v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.

 

         Zaměstnanec však může konat práce na základě DPP u neomezeného počtu zaměstnavatelů. Z hlediska charakteru práce vykonávané v rámci DPP není rozhodující, jedná-li se o jednorázový úkol či o opakující se činnosti. Toto rozlišení je v plné kompetenci zaměstnavatele. Zaměstnavatel tedy může uzavřít DPP na činnosti, které se pravidelně týdně opakují, pokud celkový rozsah hodin za kalendářní rok nepřekročí 300 hodin.

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace