1. Úvod

Od 1. ledna 2021 je v účinnosti novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „ZP“) zákonem č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony, (dále jen „novela ZP č. 285/2020 Sb.“), která přinesla zásadní změny do právní úpravy dovolené. Jednou z novinek je možnost převedení dovolené do následujícího kalendářního roku, ovšem za určitých podmínek.

 2. Delší výměra dovolené

V personální praxi se stále setkáváme s názory zaměstnavatelů, zejména personalistů a mzdových účetních, že není možné se při stanovení nebo sjednání práv a nároků zaměstnanců odchýlit od ZP. Mnohdy se uplatňuje vžitá zásada, že je možné zaměstnancům poskytnout jenom to, „co ZP umožňuje a dovoluje.“ Opak je však pravdou. Zaměstnanci a zaměstnavatelé si mohou sjednávat další práva a nároky nad rámec zákonných ustanovení. Uplatňuje se v nich zásada, „co není zakázáno, je dovoleno“, která není v ZP výslovně vyjádřena, ale je společným jmenovatelem pro většinu zákonných ustanovení. Zaměstnavatelé, zaměstnanci i odborové organizace mají volnost při sjednávání práv, která vyplývají z pracovního poměru nebo z dohod o pracovní činnosti nebo o provedení práce.

3. Zákonná délka dovolené

Jedním z významných práv, kterým může zaměstnavatel zvýhodnit zaměstnance, je delší dovolená. V poslední době se o této možnosti široce diskutovalo, neboť odbory stále požadovaly prodloužení dovolené o jeden týden na pět kalendářních týdnů. Návrh byl dokonce diskutován v Poslanecké sněmovně, ovšem nebyl přijat. Zůstal dosavadní právní stav. Přitom však nelze zapomínat, že podle § 213 odst. 1 ZP výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Delší dovolená v rozsahu 5 týdnů v kalendářním roce náleží zaměstnancům tzv. subjektů uvedených v § 109 odst. 3 ZP, jako jsou např. zaměstnanci státu, územních samosprávných celků, v určitých případech i příspěvkových organizací a dalších subjektů. Delší dovolená náleží podle § 212 odst. 3 ZP i pedagogickým pracovníkům a akademickým pracovníkům vysokých škol, a to v rozsahu 8 týdnů v kalendářním roce.

4. Smluvní volnost

...

LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?

A CO DALŠÍHO PRO VÁS NA ÚČETNÍM PORTÁLU MÁME?

 PRO TY, KTEŘÍ TO MYSLÍ HODNĚ VÁŽNĚ

MZDOVÝ SPECIALISTA ONLINE 2021

unikátní 11denní vzdělávací program / ihned k dispozici / full HD kvalita

Dovolená je v programu těchto dnů Mzdového specialisty online 2021:

• Mzdový specialista 2021 = 1. den – Pracovní právo pro mzdové účetní – zákoník práce | Mgr. Zdeněk Schmied
• Mzdový specialista 2021 = 8. den – Příklady na výpočet dovolené, Cestovní náhrady, mzdové benefity | ing. Pěva Čouková, ing. Olga Krchovová

 VÍTE, ŽE PRO VÁS MÁME ONLINE SEMINÁŘE KE MZDÁM?

• Umíme správně vypočítat dovolenou v roce 2021? – ing. Olga Krchovová (22. 3. 2021)
• Pracovní právo pro mzdové účetní, dovolená v hodinách (součást balíčku „Mzdová šestka pro začátečníky“) – ing. Růžena Klímová (23. 3. 2021)

 VÍTE, ŽE VYDÁVÁME KNIHU KE MZDÁM?

PRŮVODCE MZDOVOU PROBLEMATIKOU 2021 | 9. vydání

 PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ ČLÁNKY K DŮCHODOVÉMU POJIŠTĚNÍ

• Delší otcovská dovolená v souladu se směrnicí EU | JUDr. Ladislav Jouza | 17. 9. 2021
• Dovolená bez souhlasu zaměstnavatele | JUDr. Ladislav Jouza | 9. 7. 2021
• Vzory pracovněprávních smluv, dohod a písemností (na pomoc mzdovým účetním) – 4. část – Vzory písemností k dovolené | JUDr. Ladislav Jouza | 16. 10. 2021
• Dovolená od 1. 1. 2021 – 1. část | ing. Růžena Klímová | 9. 11. 2020
• Koncepční změna dovolené s příklady – 1. část – Vznik práva na dovolenou | JUDr. Michael Košnar | 17. 9. 2020
• Dovolená | Mgr. Zdeněk Schmied | 18. 8. 2021

Tip od nás… vydejte se na cestu s námi…

• Víte, že pro Vás nově máme možnost úhrady ročního členství měsíčně?
• Víte, že pokud si zakoupíte balíček SILVER, můžete bez doplatku přejít do balíčku GOLD? Nebo pojďte rovnou do balíčku GOLD. Těm, co váhají, nabízíme „balíček GOLD na zkoušku“ na 7 dní za 1 Kč – GOLD 7 DNÍ.
• Pro více informací zavolejte na infolinku – tel. +420 730 585 423.

Všem, kteří už jsou GOLĎáci nebo ALL-IŇáci děkujeme…

Krásné dny…
P.

Kdo jsem?

Pěva Čouková
zakladatelka a ❤️  Účetního Portálu ®
majitelka účetní a daňové kanceláře Oswald a.s. ®
auditorka č. 1149, daňová poradkyně č. 23
zkušební komisařka KDP ČR ®
členka Výkonného výboru KA ČR ®
Daňař roku 2020 v kategorii daně z příjmů

Více o mně:

www.pevacoukova.cz