Dvoudenní pracovní cesty

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Dvoudenní pracovní cesty (PDF, 138.8 kB)

Autor JUDr. Marie Salačová

13.10.2020 17:23

JUDr.  Marie Salačová
Cestovní náhrady a jejich výpočty mají spoustu výjimek. Mohou se zdát jednoduché, ale mohou být velmi komplikované.
Paní doktorka upozorňuje na dvoudenní pracovní cesty. Víte, že když je zaměstnanec mimo domov dva dny, že je zde výjimka? Že je nutno počítat dvěma způsoby a aplikovat ten pro zaměstnance výhodnější způsob?
Teorii doplňují dva příklady. Jednou je výhodnější jeden způsob a jednou druhý… Ano, takto je třeba umět.
Krásné dny pro Vás…

Pěva

PLATÍ pro rok 2020

V rámci pracovních cest zaměstnanců se velice často vyskytují pracovní cesty dvoudenní, které však vykazují určité problémy při výpočtu cestovních náhrad. Je to způsobeno nepochybně tím, že pro ně platí specifický režim.

Zmíněná zvláštní úprava je obsažena v ustanovení § 163 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). Zde je přesně stanoveno, že při pracovní cestě, která spadá do dvou kalendářních dnů, se upouští od odděleného posuzování doby trvání pracovní cesty v kalendářním dnu, je-li to pro zaměstnance výhodnější.

V této souvislosti je nutno zdůraznit, že doba 2 kalendářních dnů je vymezena dobou od 0.00 hodin jednoho kalendářního dne do 24.00 hodin druhého kalendářního dne. Aby se skutečně mohlo jednat o předmětnou pracovní cestu zaměstnance, nesmí se v průběhu uvedeného času vrátit na pravidelné pracoviště nebo do bydliště, pokud by se vrátil, byla by tato pracovní cesta automaticky ukončena a pak, pokud by znovu vyjel, jednalo by se o novou pracovní cestu.

V praxi se právě velmi často stává, že zaměstnavatel ve smyslu zmíněného ustanovení slučuje 2 kratší pracovní cesty vykonané zaměstnancem v průběhu jednoho kalendářního dne.

...


LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?


A víte, že na Účetním Portálu je pro Vás ihned k dispozici MZDOVÝ SPECIALISTA 2020? https://mzdovy-specialista.cz/


Kniha Průvodce mzdovou problematikou je samozřejmě v ceně ve formě e-booku.

Chcete ji fyzicky?

Poslední kousky ještě máme. Bude jedna Vaše. Na cestovní náhrady tam máme celkem 8 příkladů:

  • Příklad č. 119 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, stravné 103 Kč, oznámeno krácení stravného
  • Příklad č. 120 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, stravné 150 Kč, oznámeno krácení stravného
  • Příklad č. 121 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, neurčeno stravné, neoznámeno krácení stravného
  • Příklad č. 122 - Tuzemská pracovní cesta – 9 hodin, stravné 150 Kč, neoznámeno krácení stravného
  • Příklad č. 123 - Třídenní zahraniční pracovní cesta – dvě varianty
  • Příklad č. 124 - Jednodenní zahraniční pracovní cesta
  • Příklad č. 125 - Dvoudenní tuzemská pracovní cesta – dvojí výpočet stravného
  • Příklad č. 126 - Dvoudenní zahraniční pracovní cesta


Pěva

Kdo jsem?

Pěva Čouková, zakladatelka a ❤️  Účetního Portálu
auditorka č. 1149, daňová poradkyně č. 23, zkušební komisařka KDP ČR

Více o mně:

www.pevacoukova.cz

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace
1