PŘISPĚLI JSME 90666 Kč – DĚKUJEME...

Kdy může být agentuře práce odejmuto povolení ke zprostředkování zaměstnání

Vidíte nyní zkrácený text, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

9.6.2016 08:15 - zdroj: Účetní Portál

Přinášíme Vám článek od pana Jaroslava Stádníka a Petra Kielera, který vám odpoví na otázku Kdy může být agentuře práce odejmuto povolení ke zprostředkování zaměstnání. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, kromě odejmutí povolení počítá ještě s dalšími třemi způsoby, kdy dojde k zániku povolení. Více se dozvíte v článku.

1.  Úvod

 

Podstatou tohoto článku je základní vymezení situací, kdy být může agentuře práce, které bylo uděleno povolení ke zprostředkování (dále jen „povolení“), toto odejmuto. Z pohledu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“), najdeme základní úpravu agenturního zaměstnávání v § 58 až § 66 tohoto předpisu, když samotná úprava odejmutí povolení, jako jednoho ze způsobů jeho zániku, je upravena v § 63 odst. 2 a 3 zákona. Zánik povolení, na který je navázána samozřejmě i jeho platnost, pak znamená pro právnickou či podnikající fyzickou osobu (neboť fyzických osob s takovým povolení působí v tomto sektoru naprostá minorita) skutečnost, že od takového okamžiku nemůže zprostředkování zaměstnání v duchu zákona vykonávat, resp. pokud by takovou činnost vykonávala, dopustila by se správního deliktu spočívajícího ve zprostředkování zaměstnání bez příslušného povolení, když za takový správní delikt je možné uložit pokutu v maximální výši 2 000 000 Kč...

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

Převodový můstek Rekodifikace E-commerce

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

Jméno a příjmení :
E-mail :
Text :