Minimální mzda a co se z ní odvozuje, zaručená mzda 2020

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

Minimální mzda a co se z ní odvozuje, zaručená mzda 2020 (PDF, 181.1 kB)

15.1.2020 20:47

Minimální mzda byla od 1. 1. 2020 zvýšena na 14 600 Kč. V následujícím článku paní Pěvy Čoukové, který je současně jedním z mnoha našich přehledů (viz sekce Přehledy, podsekce V. Mzdová problematika, přehled č. 3), naleznete informace o tom, co vše se od minimální mzdy odvíjí, návod na to, jak odvodit konkrétní sazby na hodinu podle stanovené týdenní pracovní doby a připomeneme si, že je nutné dodržovat nejen mzdu minimální, ale především mzdu zaručenou. Bez zajímavosti není ani tabulka zachycující vývoj výše minimální mzdy od roku 1991.

Jana

PLATÍ pro rok 2020

1. Co se odvozuje od minimální mzdy?

	Titul	Právní úprava	2019	2020
1.	Minimální mzda a doplatek minimální mzdy Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.	§ 111 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále též „ZP“)	13 350 Kč	14 600 Kč
2.	Zaručená mzda a doplatek ...	...	...	...
...	...	...	...	...