Minimální mzda od 1. 1. 2015

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Minimální mzda od 1. 1. 2015 (PDF, 84.3 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová

1.10.2014 11:24

Ing. Růžena Klímová
Od 1.1.2015 dochází ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 8.500 Kč na 9.200 Kč, a to nařízením vlády č. 204/2014 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
Seznamte se s nejnižšími úrovněmi zaručené mzdy a nejnižší úrovní zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance v článku Ing. Růženy Klímové.
Dále se dozvíte také jaké vliv má změna minimální mzdy na průměrný hodinový výdělek, vliv související s daňovým bonusem, a další.

PLATÍ pro rok 2015

Nařízením vlády č. 204/2014 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, dochází k 1. 1. 2015 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 8 500 Kč na 9 200 Kč za měsíc. Hodinová sazba minimální mzdy se zvyšuje z 50,60Kč na 55 Kč při 40 hodinách týdně.

 

Nejnižší úrovně zaručené mzdy

Současně dochází ke zvýšení nejnižších úrovní zaručené mzdy. Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací zařazených do 8 skupin.

Tabulka obsahuje výše nejnižších úrovní zaručené mzdy platné do 31. 12. 2014 a od 1. 1. 2015.

 

 

Skupina prací

Nejnižší úroveň zaručené mzdy do 31.12.2014

v Kč za hodinu

Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1.1.2015

v Kč za hodinu

Nejnižší úroveň zaručené mzdy do 31.12.2014

v Kč za měsíc

Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1.1.2015

v Kč za měsíc

1.

50,60 Kč

55,00

8 500 Kč

9 200

2.

55,90 Kč

60,70

9 400 Kč

10 200

3.

61,70 Kč

67,00

10 400 Kč

11 200

4.

68,10 Kč

74,00

11 400 Kč

12 400

5.

75,20 Kč

81,70

12 600 Kč

13 700

6.

83,00 Kč

90,20

13 900 Kč

15 100

7.

91,70 Kč

99,60

15 400 Kč

16 700

8.

101,20 Kč

110,00

17 000 Kč

18 400

 

Sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance 

Z ustanovení § 4 nařízení vlády č. 567/2006 Sb. vyplývá, že výše uvedené změny se netýkají zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně. Jejich výše minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se ponechávají na úrovni ...

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace