Mzdové aktuality a vyúčtování daně ze závislé činnosti

Autoři: Ing. Olga Krchovová 

Datum: 06.01.2022

Cena: 2190 Kč bez DPH

ks

➡️   Otestujte si své znalosti z oblasti daňových a účetních novinek 
https://www.ucetni-portal.cz/online-testy/21/9jdk1hn7an/
Test pro Vás připravila ing. Olga Krchovová

Se záznamem tzv. "navěky":

  • možno sledovat zpětně ze záznamu 

6 vyučovacích hodin (1 hodina – 45 minut)

1. část - Změny pro 2022, oštřovné, antivirus

✅   1 〉00:03:43         Průměrná mzda 2022

✅   2 〉00:15:16         Průměrná mzda pro zákon o zaměstnanosti 2022 - souvislost s náhradním plněním a příspěvkem v rámci Kurzarbeitu

✅   3 〉00:15:20         Minimální mzda, zaručená mzda 2022

✅   4 〉0:29:50           Kontrola výše zaručené mzdy

✅   5 〉00:36:51         Průměrný hodinový výdělek

✅   6 〉00:41:05         Daňové zvýhodnění, daňový bonus

✅   7 〉00:45:24         Ošetřovné

✅   8 〉00:48:48         Dlouhodobé ošetřovné

✅   9 〉00:53:41         Krizové oštřovné

✅   10 〉01:06:16       Otcovská

✅   11 〉01:11:14       Antivirus, Kurzarbeit od 1.7. 2022

2. část - Otázky a odpovědi, izolačka

✅   1 〉00:00:49         Otázky a odpovědi: výsluhový příspěvek

✅   2 〉00:01:40         Otázky a odpovědi: krácení dovolené

✅   3 〉00:03:09         Otázky a odpovědi: stravenkový paušál

✅   4 〉00:05:19         Otázky a odpovědi: možnost proplacení dovolené

✅   5 〉00:11:21         Otázky a odpovědi: stravenkový paušál

✅   6 〉00:14:07         Otázky a odpovědi: daňové zvýhodnění na děti

✅   7 〉00:17:42         Otázky a odpovědi: benefity - penzijní pojištění, home office

✅   8 〉00:24:55         Otázky a odpovědi: nárok na OČR při skončení pracovního poměru

✅   9 〉00:26:58         Otázky a odpovědi: paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy při exekucích

✅   10 〉00:31:15       Otázky a odpovědi: ELDP a rodičovská dovolená

✅   11 〉00:34:54       Otázky a odpovědi: Čerpání dovolené v hodinách menších než půlsměny

✅   12 〉00:35:53       Otázky a odpovědi: čerpání dovolené po mateřské dovolené

✅   13 〉00:39:04       Otázky a odpovědi: čerpání dovolené 2020-2021 v rámci změny v úvazku

✅   14 〉00:42:59       Otázky a odpovědi: mimořádný příspěvek v karanténě / izolaci

✅   15 〉00:44:28       Otázky a odpovědi: daňový bonus - nutnost vrácení při podání DAP při nesplňující výši příjmu

✅   16 〉00:47:04       Otázky a odpovědi: dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby

✅   17 〉00:51:51       Otázky a odpovědi: neuznaná OČR v ELDP

✅   18 〉00:53:52       Izolačka

✅   19 〉01:01:04       Výpočet mimořádného příspěvku

✅   20 〉01:12:49       Stravné a stravenkový paušál v 2022

✅   21 〉01:16:40       Paušální daň, kdy je nutnost podat dodatečné DAP za 2020

✅   22 〉01:22:08       Základní sleva na poplatníka 2022

3. část - Vyúčtování závislé činnosti, Otázky a odpovědi

✅   1 〉00:05:26         Otázky a odpovědi: proplacení dovolené po skončení PP

✅   2 〉00:07:23         Otázky a odpovědi: vyúčtování srážkové daně

✅   3 〉00:15:01         Otázky a odpovědi: zaměstnaavtel dává zaměstnanci stříbrné mince, sodexo pass

✅   4 〉00:17:10         Otázky a odpovědi: DPP

✅   5 〉00:23:36         Zaměstnávání nerezidentů - uvedení v příloze 2 - Vyúčtování zálohové daně, i při uplatnění srážkové daně

✅   6 〉00:24:15         Nové tiskopisy - vyúčtování i žádostí o daňové bonusy

✅   7 〉00:32:41         Termíny pro vyúčtování daně

✅   8 〉00:34:22         Podmínky pro roční zúčtování

✅   9 〉00:38:52          Nedoplatek na dani v RZ - možné poprvé za 2021 - u poplatníků s progresivním zdaněním - nevybírá se od zaměstnance

✅   10 〉00:42:56         Přechodné ustanovení u mezd zúčtovaných v 2020, vyplacených v 2021

✅   11 〉00:46:25         Dar - max. 30% za základu daně pro 2020-2021

✅   12 〉00:49:58         Úroky z úvěrů, spoření - max. 150 000

✅   13 〉00:55:12         Penzijní připojištění, pojištění - max. 24 000

✅   14 〉00:58:36         Členské příspěvky

✅   15 〉00:59:11         Úhrady za zkoušky

✅   16 〉01:03:00         Sleva na menžela/manželku - 24 840 - příjmy posuzované dle vyplacení, ne zúčtování, mimo mzdy vyplacené do konce ledna následujícího roku

✅   17 〉01:07:46         Kompenzační bonus, izolačka - započítává se do příjmů manžela, manželky

✅   18 〉01:08:20         Slevy na invaliditu

✅   19 〉01:09:04         Sleva na studium

✅   20 〉01:10:14         Školkovné - dle toho, na jaké období platíme, platí i pro předškolní skupiny

✅   21 〉01:12:08         Marně uplatnované exekuce - sleva ve výši 30% u exekucí do 1 500, jednotlivé exekuce se nesčítají - až od 2022

✅   22 〉01:14:16         Daňové zvýhodnění - v ročním zúčtování počítáme s navýšenou částkou pro 2021 x v průběhu roku

✅   23 〉01:18:46         Zrušen roční horní limit pro uplatnění daňového bonusu v 2021, od 2022 zrušen i měsíční limit

✅   24 〉01:25:30         Nutnost podání daňového přiznání u zaměstnance

✅   25 〉01:29:09         Otázky a odpovědi: pracovní úraz a doplatek do průměrné mzdy

✅   26 〉01:29:37         Otázky a odpovědi: poslední zaměstnavatel u zaměstnance na pracovním úřade a Vyúčtování daně

✅   27 〉01:32:23         Otázky a odpovědi: Sleva za úmístění u dítěte ve střídavé péči - dle NSS jen jedna domácnost a upltnění jen u jednoho z rodičů

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se
  • Blanka7.1.2022 07:19

    Děkuji za supr školení.

  • _ Klingerová6.1.2022 14:55

    Velmi děkuji za odpověd a také děkuji za skvělé školení

  • _ Klingerová6.1.2022 14:45

    Dotaz k bonusům/slevě na dani na děti. Manžel je zaměstnán v Německu - tzv. pendler a zaměstnavatel samozřejmě daní dle německých zákonů. Když si udělá daňové přiznání (je českým daň. rezidentem) Může v rámci daň. přiznání uplatnit slevu na své děti, že ano?

  • Eli6.1.2022 14:13

    Děkuji za skvělý webinář a přeji hodně zdraví všem

  • Dita6.1.2022 14:07

    Děkuji za úžasné školení.

  • Zuzana6.1.2022 14:01

    Dobrý den,
    prosím, potřebovala bych si jen ujasnit :) mohu uplatnit slevu na dítě za prosinec, když se dítě narodilo na konci prosince.... nebo je zde podmínka k 1.12. ... jsem teď znejistila:)
    Děkuji Samešová

  • Eva Johana6.1.2022 13:57

    Já bych chtěla na závěr jen moc poděkovat za úžasný seminář a přeji vše dobré v novém roce!

  • Eli6.1.2022 13:50

    Prosím, jak vnímáte judikát NSS, že za umístění dítěte při střídavé péči již nelze uplatnit u každého z rodičů do výše MM, ale v součtu do MM, stejně jako u běžné rodiny. Děkuji za Váš názor

  • Blanka6.1.2022 13:20

    dobrý den, zaměstnanci nám skončili k 31.12.2021, šli hned na ÚP. Předpokládám, že někteří si požádají o roční zúčtování daně (budeme jejich poslední zaměstnavatel). Jak to pak bude s těmi částkami, které jim vyplatíme? Jaké jsou povinnosti s touto agendou? Budu to dělat poprvé, tak se raději ptám dopředu. Děkuji moc

  • Eva6.1.2022 13:09

    Dobrý den, zaměstnanec měl pracovní úraz, dostal od pojišťovny doplatek do průměrné mzdy a byla mu sražena daň 15%. Je toto považováno jako mzda od dvou plátců souběžně a zaměstnanec si musí podat sám daňové přiznání?
    Děkuji.

  • Jitka6.1.2022 12:28

    Dobrý den, ráda bych se zeptala na dohody o provedení práce.
    1) Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnanci dohody o provedení práce, v dohodách však není výslovně uvedeno, že rozsah práce, na který se DPP sjednává nepřekročí 300h za kalendářní rok. Rozsah práce je stanoven např. max 15h týdně, nejvýše však 30h týdně ... Nicméně chybí ta limitace 300h za kalendářní rok. Je to velký problém ? Je možné napravit dodatkem ? (DPP uzavřeny na dobu neurčitou). Skutečně odpracované hodiny limit 300h za kalendářní rok nepřesahují.
    2) Jak by u pracovníků na DPP měla vypadat evidence docházky / odpracovaných hodin ? Je nutné uvádět kolik času strávil na konkrétním pracovním úkolu ?
    Děkuji moc za odpověď

  • Petra6.1.2022 12:27

    Zaměstnavatel se chystá dát všem zaměstnancům k narozeninám stříbrnou minci. Hodnota této mince se musí přidanit ke mzdě a zároveň bude u zaměstnavatele nedaňový náklad. Souhlasíte? A lze považovat za osvobozené plnění poskytnutí Sodexho pass? Je zde mix služeb a zboží, které za pas lze pořídit. Nejsem si jista, jestli jsou všechny vymezené v ZDP. Děkuji

  • RPIC6.1.2022 12:19

    Dobrý den, děkuji za Vaše odpovědi a školení. Já jsem úplně v šoku, že náhrada nákladů při exekucích se má vztahovat k exekucím, které zaměstnanci vzniknou v roce 2022. Paní Krchovová, na uspokojení těchto exekucí u většiny zaměstnanců třeba vůbec nedojde. To přece není žádná pomoc. To je akorát výsměch. Omlouvám se, trochu jsem si postěžovala. Fakt se to nebude týkat všech?

  • Lucie Kapounová6.1.2022 12:09

    Dobrý den,
    měla bych dotaz k Vyúčtování srážkové daně.
    Zaměstnanec, který pracuje na DPP, mzdu za listopad 2020, kterou jsme mu vyplatili v prosinci a srážkovou daň, kterou jsme zaplatili na FÚ v prosinci, jsem uvedla do Vyúčtování do řádku prosinec.
    Mzdu za prosinec 2020, která byla vyplacená v lednu 2021 a daň také zaplacená v lednu na FÚ uvedu do vyúčtování za leden 2021.
    Je můj postup správný?
    Bohužel mi FÚ tuto platbu z 1/2021 převedl na úhradu nedoplatku na jiné dani, protože to berou jako přeplatek. Že jsem tuto částku měla uvést již do prosince 2020. Paní z FÚ jsem argumentovala, že částku uvedu až do Vyúčtování za 2021, trvala si na tom, že to převést může.
    Oni si totiž k částce, kterou jsem uvedla do Vyúčtování uvedla do listopadu 2021, udělají předpis daně k 31.12.2020 a k tomuto přepisu je platba již v 11/2020. K částce z prosince si udělají předpis k 1.2.2021. Myslela jsem si, že předpis, který odpovídá řádku listopad udělají k 30.11. a k řádku prosinec k 31.12. Nyní dle FÚ tedy platíme vše dopředu.
    Mám tedy vykazovat mzdy za prosinec v prosinci?
    Děkuji.

  • Petra Slavkovská6.1.2022 11:51

    Dotaz od paní Hany Mackové:

    Zaměstnankyně nastoupila v r.2015 na mateřskou dovolenou, následovala rodičovská, pak nová mateřská a další rodičovská. Ta končila 29.12.2021, zaměstnankyně do práce nenastoupí (našla si jiné zaměstnání).

    Má nárok na úhrady nevybrané (neproplacené ) dovolené za obě mateřské ?

    Děkuji

    Hana Macková

  • Dana Birčáková6.1.2022 11:41

    Doplňuji byla to karanténa. Musím se tedy vrátit do říjnových mezd a opravit to jako neplacené volno?

  • Dana Birčáková6.1.2022 11:25

    Dobrý den, mám problém u zaměstnance, kterému bylo vystaveno v říjnu OČR na dítě starší 10 let. Nebyl tedy v práci. Kvůli věku dítěte OSSZ nevyplatila OČR a zahájila řízení o nenároku na dávku. Jak tuto událost vykážu na ELDP? Moc děkuji za odpověď. Dana

  • Milan6.1.2022 11:21

    Dobrý den, mám dotaz k výpočtu dovolené u prodavačů, kteří mají pracovní dobu rozvrženu s uplatněním nerovnoměrného rozvržení pracovní doby (mzdové kalendáře máme nastaveny jako nepravidelné pracovní doby a nerovnoměrné pracovní doby). V případě, že odpracují více než 52 násobek stanovené týdenní délky pracovní délky, tj. více než 2080 hodin počítají se mu tyto násobky do nároku dovolené? Použije se § 213 odstavce 5? Mzdový SW s tímto počítá, kdežto docházkový nikoliv. V příkladu zaměstnankyně odpracovala 2143,5 hodiny za rok 2021 s celoročním nárokem na dovolenou 160 hodin. Výpočet dle mzdové SW je 2143,5/40 = 53,58 160/52*53 = 163,07 zaokrouhleno 164 hodin, docházkový systém počítá pouze 160 hodin. Dle mého by mělo být 164 hodin. Myslím si to správně? Děkuji

  • Dita6.1.2022 11:18

    Mám zaměstnankyni, která nastoupila v říjnu 2021, předtím byla na rodičovské dovolené. Při měsíční mzdě uplatňovala slevu na poplatníka na děti a dostala se do daňového bonusu. Nicméně za celý rok 2021 si u nás vydělala pouze cca 74 tis Kč. Při podání daňového přiznání předpokládám, že vyplacený daňový bonus bude muset vrátit finančnímu úřadu. Je to tak? Pokud už nemá jiné příjmy. Děkuji.

  • Milena6.1.2022 11:16

    Prosím o radu - zaměstnanec byl od 16.11.2021 napřed 3 dny v karanténě, po třech dnech se to změnilo na DPN- měl covid, nemoc ukončena 4.12.2021. Dle mého názoru není nárok na mimořádný příspěvek nebo musím zpětně dopočítat? Děkuji. Milena

  • Eva Johana6.1.2022 11:04

    Já mám ještě doplňující otázku k dovolené - pokud mi u zaměstnance zbude dovolená, která je menší než polovina dne/směny - lze ji dočerpat? Zůstane mi např. jedna hodina dovolené (máme zaměstnance se zkrácenými úvazky a nepravidelnou pracovní dobou) - lze tuto hodinu dočerpat a nepřevádět ji? Je k tomu zapotřebí speciální domluva se zaměstnavatelem? Děkuju!

  • Martin6.1.2022 11:03

    Pardon přechod čerpání dovolené 2020-2021 v rámci změny v úvazku.

  • Martin6.1.2022 10:58

    Dobrý den, jak postupovat s čerpáním dovolené z 2021 v rámci změny úvazku 2022. Děkuji

  • Lucie6.1.2022 10:57

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat na cerpani radne dovolene zeny po materske dovolene. Zamestnankyne pred odchodem na MD pracovala 32 hodin tydne. Dovolenou cerpala od 14.12.2021. Dovolena ja vysla i na svatek 24.12.2021. Musim svatek proplatit? Mohu pouzit k proplaceni cast, ktera by ji vysla z fixni hrube mzdy (mesicni), nebo musim pouzit pravdepodobny prumer stejne jako pro ostatni dny cerpani dovolene? Dale bych se chtela zeptat, zda mam dat dovolenou pouze na ty dny, kdy by realne pracovala? Dekuji

  • Blanka6.1.2022 10:54

    dobrý den, prosím o upřesnění ohledně čerpání dovolené ke konci roku. Lze čerpat dovolenou také v hodinách menších než půlsměny? Např. když má nárok na 10 hodin, může v prosinci čerpat 1 den - 8 hodin a pak 2 hodin? nebo musím ty 2 hodiny převést do 2022? Děkuji mnohokrát.

  • Petra6.1.2022 10:50

    Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte - do srpna 2022. V listopadu nastoupila do zaměstnání k původnímu zaměstnavateli na poloviční úvazek. Eviduji jí dva prac.poměry a na sociálku pošlu dva ELDP - jeden na RD a druhý na PP. Mám chtít nějaký dokument, zda ukočila RD předčasně nebo jí mám nechat běžet RD až do srpna 22?

  • RPIC6.1.2022 10:42

    Dobrý den, mám ještě jeden dotaz, od 1.1.2022 platí paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy při exekucích ve výši 50 Kč. Můj dotaz zní, půjde tuto částku nárokovat už teď v lednu při zpracovávání mezd za prosinec? Pokud zaměstnanci strhávám současně 2 exekuce, mám nárok na částku 50 Kč nebo 2x50Kč? Můžete prosím Vás popsat postup, jestli ze sražené částky zaměstnanci si společnost nechá 50 Kč a zbytek pošle exekutorovi? Tato částka se bude účtovat do ostatních provozních výnosu - účet 648? A co insolvence? Na tu se to nevztahuje, že ne? Děkuji moc za odpověď.

  • RPIC6.1.2022 10:35

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na dobu proplácení OČR. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 31.12.2021. OČR bylo ukončeno k 2.1.2022. Bude mít zaměstnanec nárok na OČR i za 1. a 2. 1., pokud by do nové práce nastoupil k 1.1.2022 nebo pokud by nastoupil až od 3.1.2022? Děkuji za zodpovězení obou variant.

  • Eva Johana6.1.2022 10:14

    Dobrý den,

    můj dotaz se týká tzv. benefitů.

    1. zaměstnavatel přispívá ve výši 3 % hrubé mzdy na penzijní pojištění, limity znám (do 50 tis. a nad 50 tis.) - ráda bych si ale ověřila, že je příspěvek daňově uznatelný i ve chvíli, kdy má zaměstnanec dlouhodobou PN, nebo je třeba na mateřské (nic takového jsem zatím neřešila, ale chci být připravená :))

    2. jsou nějaké limity, respektive doporučení, do jaké výše lze zaměstnanci proplácet internet v domácnosti (některé zaměstnance máme na permanentním home office - v pracovní smlouvě je místo výkonu jejich domácí adresa) - může být proplaceno 100 % (oproti dokladu) a celá tato částka bude daňově uznatelná pro zaměstnavatele a zároveň nezdaňovaným příjmem zaměstnance? Hraje při tomto algoritmu roli právě místo výkonu v pracovní smlouvě? Zatím to máme nastaveno tak, že 50 % částky je daňové uznatelná a 50 % daňově neuznatelná a zároveň je i zdaňovaným příjmem zaměstnance.

    Ráda bych si též ověřila, zda mám správně nastaveno, kdy tyto benefity nevstupují do výpočtů průměru pro náhrady.

    Moc Vám děkuji!

  • Petra6.1.2022 09:52

    Dobrý den, poplatník uplatňuje daňové zvýhodnění na děti, v Prohlášení vyplní tabulku na str.2 nahoře. Pokud děti vyživuje i další poplatník, musí můj poplatník dodat Potvrzení zaměstnavatele druhého poplatníka... nebo Čestné prohlášení o neuplatnění daň.zvýhodnění (v případě, že druhý vyživující není zaměstnán) ? Nebo stačí vyplněná část v Prohlášení? Děkuji

  • petra6.1.2022 09:26

    Dobrý den, mám ještě jeden dotaz týkající se stravenkového paušálu. Máme zaměstnance na 40 hodinový týdenní úvazek. Jeden den odpracoval 12 hodin, druhý den odpracoval také 12 hodin a třetí den v práci nebyl. Směnu si napracoval, takže se nejednalo o přesčas. Má nárok na stravenkový paušál za dva nebo za tři dny? Děkuji za odpověď

  • Martina6.1.2022 09:13

    Dobrý den, prosím poradit. Máme zaměstnance, který byl dlouhodobě nemocen ( od srpna 2020 ) a má zůstatek dovolené z roku 2020 ( 10 dní ) V roce 2021 odpracoval pouze 1 měsíc a je opět v PN.Lze proplatit dovolenou z roku 2020 ? Děkuji za odpověď

  • petra6.1.2022 08:56

    Dobrý den, mám prosím dotaz týkající se stravenkového paušálu. Máme dva zaměstnance, jeden je na 20 hodin týdně a druhý na 10 hodin týdně. Pracují v rovnoměrné pracovní době, jeden tedy 4 hodiny denně a druhý 2 hodiny denně. Oba dostávají stravenkový paušál. Jak je to s osvobozením ze strany zaměstnance a s daňově uznatelnými náklady ze strany zaměstnavatele? Děkuji za odpověď.

  • Milena6.1.2022 08:14

    Dobrý den, mám prosím dotaz týkající se krácení dovolení u zaměstnanců, kteří mají omluvenou DPN během roku cca 3 x 14 dnů. Krácení počítám nebo neusím? Děkuji Milena

  • Eli5.1.2022 11:12

    Dobrý den, nejdříve chci všem popřát hodně zdraví a štěstí v magickém roku 2022 a chtěla bych se zeptat, zda zaměstnanec, který pobírá výsluhový příspěvek (rentu) je povinen podat DAP. Tvrdí, že tento příspěvek je od daně osvobozen. Děkuji za odpověď a těším se na zítřejší webinář.

E-commerce Převodový můstek Rekodifikace

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

Jméno a příjmení :
E-mail :
Text :