RPIC • 20.1.2023 12:40

Dobrý den, zaměstnanec na DPP vyslaný na zahraniční cestu v rámci Evropy (vč. Švýcarska) - jaké povinnost vznikají zaměstnavateli v rámci povinností zaměstnavatele. A zároveň jakou pracovní dobu mu proplácím - jen ten samotný výkon práce, nebo i čas na cestě? Na výkon práce v zahraničí má harmonogram. Děkuji.

RPIC • 20.1.2023 12:25

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na Váš názor, jak nejefektivněji vyřešit. Zaměstnankyně měla přiznaný invalidní důchod ve 3. stupni, v červenci jí sociálka přehodnotila invaliditu na 2. stupeň, tuto změnu zaměstnankyně oznámila zaměstnavateli až teď v lednu. My máme za měsíce 8-12 odvedené nižší zálohy na zálohovou daň. Musím teď opravit všechny měsíce a daň doplatit (vznikne mi pohledávka po zaměstnanci) nebo můžu tuto chybu nějak převést na zaměstnance? Např. dám mu za rok 2022 potvrzení příjmů a ať si on sám vyrovná s Finančákem podáním přiznání? Pokud opravím mzdy, tudíž mám nedoplatky na dani, můžu chtít po zaměstnanci penále za pozdní platby? Děkuji za odpověď.

Jana T. • 20.1.2023 12:07

Dobrý den paní inženýrko,
chtěla bych se ujistit ohledně Akce pro děti a mládež. Jelikož zaměstnanec nesplnil nárok pro náhradu a její refundaci od správy soc. zabezpečení, zaznamenala jsem tuto nepřítomnost v agendě jako neplacené volno s právním nárokem bez náhrady mzdy. Je to takto v pořádku nebo jak byste doporučovala postupovat?

Předem děkuji za odpověď

RPIC • 20.1.2023 11:53

Dobrý den, když se vrátím ke slevám u sociálního pojištění, rodiče pečující o 2 děti ve věku 8 a 9 let, mohou oba rodiče čerpat slevu u svého zaměstnavatele? V případě, když mají pouze 1 dítě, mohou uplatnit také oba nebo pouze jeden? A jak já vím - zaměstnavatel, že uplatňuje pouze jeden rodič?

Dana Birčáková • 20.1.2023 10:50

Dobrý den, mám následující dotaz: Poživatel předčasného starobního důchodu má sjednanou DPP 10000 Kč odměnu jednatele 3900 Kč. Podepíše prohlášení. Předpokládám, že se bude platit zdravotní pojištění z odměny jednatele, tedy z částky 3900. Daň bude zálohová. Děkuji Dana

dáša neum. • 20.1.2023 09:28

Ještě pěkně prosím o informaci o tom ,jaký je od 1.1.2023 nejnižší příplatek za ztížené pracovní prostředí. Dosud stačilo 10 Kč/hod, předpokládám, že bude nutný navýšit.

dáša neum. • 20.1.2023 09:25

Krásný den všem, prosím o odpověď na dotazy , zaměstnanec měl pracovní smlouvu v termínu 28.12-9.1.2023, přičemž reálně pracoval jen do 5.1.2023, pak měl neomluvené absence až do 9.1, kdy byl ukončen PP . Jaký průměrný výdělek tedy bude uvedený na odhlášce ? Ten předpokládaný ? A jaká doba pojištění se napíše do té odhlášky ? V odhlášce budu mít ukončení PP k 9.1. , ale dobu pojištění do 5.1. ? A jak evidenční list uvede se doba do 5.1. ( reálný výkon práce) nebo do 9.1. kdy byl ukončen PP ? Nějak mě ty neomluvené absence zamotaly hlavu. Moc děkuji

Lenka • 20.1.2023 09:17

Dobrý den, může mít zaměstnanec na DPP k dispozici auto pro soukromé účely? Dohoda nepřesáhne 10 000,- i při zahrnutí 1% pořiz.ceny vozu (1000,-). Zaměstnanec má podepsané prohlášení. Daň bude nulová, jak vyřešit odvod sociálního a zdravotního pojištění? Děkuji a pěkný den.

marcela • 19.1.2023 19:27

Dobrý den zaměstnanec chce poznat USA a tak požádá zaměstnavatele o neplacené volno. První měsíc vyčerpá celou dovolenou roku 2023 a další tři měsíce již požádá o neplacené volno. Zaměstnavatel souhlasí a po dobu tři měsíců za nej bude platit zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu. Chtěla bych se zeptat zda toto pojistné mohu zaměstnanci při návratu srazit z čisté mzdy. Je vše právně v pořádku. Děkuji za odpověď .

Any • 17.1.2023 12:09

Dobrý den, zaměstnanec s 1. stupněm ZTP je v dlouhodobé neschopnosti - čeká na operaci, revizní lékař prodlužuje neschopenku o tři měsíce. Teď prodloužit nechce, že má nastoupit do práce a pokud není práce schopný, ať jde na úřad práce. Dotaz onoho zaměstnance zněl, jestli je nějaká doba, po kterou musí pracovat, aby pak mohl nastoupit na neschopenku. Děkuji za odpověď

Any • 8.1.2023 19:05

Dobrý den, OSVČ ukončí činnost (založil si sro) a bude převádět zaměstnance na sro, jak upravit pracovní smlouvy, dodatkem, aby byl uveden nový zaměstnavatel? Jak se postupuje u OSSZ a ZP, dělají se odhlášky a přihlášky nebo jen písemné oznámení o převedení zaměstnanců na nového zaměstnavatel? Děkuji za odpověď