Mzdové výpočty v otázkách a odpovědích - 1. část

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Mzdové výpočty v otázkách a odpovědích - 1. část (PDF, 324.8 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová

12.8.2015 13:00

Ing. Růžena Klímová
Víte, jak správně spočítat poměrnou část mzdy při měsíční mzdě? Jak postupovat při výpočtu přesčasové práce?
Nebo Vás zajímá jaká je situace v případě výkonu práce ve svátek?
Právě pro Vás jsme připravili sérii mzdových výpočtů v otázkách a odpovědích od Ing. Růženy Klímové.

PLATÍ pro rok 2015

1. Výpočet poměrné části mzdy

 

Dotaz

Základní měsíční mzda činí u zaměstnance 16 000 Kč při úvazku 40 hodin týdně. Svátek připadl na obvyklý pracovní den zaměstnance, avšak zaměstnanec do práce nešel. Jeho práce je rozvrhována v rovnoměrném režimu se směnou v délce 8 hodin. V daném měsíci měl zaměstnanec harmonogramem směn určeno 22 směn (176 hodin), z toho jedna směna připadla na den svátku.  Současně v  měsíci čerpal 2 dny dovolené.

Odpracoval celkem 193 hodin, z toho 152 hodin odpracoval v rámci 19 pracovních dnů. Další hodiny v rozsahu 32 hodin posuzujeme jako práci přesčas, přičemž z toho 9 hodin odpracoval ve svátek.

Lze hodiny, odpracované ve svátek (připadající na pracovní den), považovat v rámci týdne za přesčasové všechny, nebo jen 1 hodinu, která je nad limit 40 hodin (předpokládáme, že ostatní dny v týdnu byly jen 8 hodinové)?

Jak správně stanovit koeficient pro výpočet mzdy:

 - varianta 1

 193 hodin / 168 hodin...

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace