Mzdový specialista 2022 = 2. den - Odměňování včetně osob zdravotně postižených

Ing. Olga Krchovová

Datum: 06.04.2022
Autoři
: Ing. Olga Krchovová 


8 vyučovacích hodin (1 hodina / 45 minut).

Se záznamem tzv. "navěky".

1. část - Odměňování, minimální a zaručená mzda, průměrná mzda

✅   1 〉00:00:12 – Úvod

✅   2 〉00:01:20 – Odměňování - základní pravidla

✅   3 〉00:08:37 – Minimální a zaručená mzda

✅   4 〉00:12:15 – §111 a §112 Zákoníku práce

✅   5 〉00:45:31 – Příklad na kontrolu měsíční zaručené mzdy

✅   6 〉01:01:05 – Změny v důsledku zvýšení minimální mzdy

✅   7 〉01:07:50 – Průměrná mzda

2. část - Příplatky, náhrady, pracovní volno, překážky v práci, průměrný výdělek

✅   1 〉00:00:17 – Příplatky

✅   2 〉00:02:48 – Příplatek za práci přesčas a náhradní volno

✅   3 〉00:11:20 – Příplatek za svátek

✅   4 〉00:18:22 – Příplatek za práci v noci

✅   5 〉00:23:41 – Příplatek v sobotu a v neděli

✅   6 〉00:24:20 – Příplatek ve stiženém prostředí

✅   7 〉00:29:32 – Konto pracovní doby

✅   8 〉00:40:15 – Zaokrouhlení mzdy, výplatní pásky

✅   9 〉00:43:52 – Náhrady

✅   10 〉01:02:44 – Pracovní volno

✅   11 〉01:08:10 – Překážky na straně zaměstnavatele

✅   12 〉01:13:55 – Doba strávená na pracovní cestě

✅   13 〉01:15:27 – Průměrný výdělek - hrubý hodinový, hrubý měsíční, čistý měsíční

3. část - Průměrný a pravděpodobný výdělek, základní výpočet mzdy, platu, odměny

✅   1 〉00:00:12 – Dotazy

✅   2 〉00:09:10 – Průměrný výdělek – redukovaný

✅   3 〉00:13:50 – Další varianty průměrných výdělků

✅   4 〉00:20:59 – Pravděpodobný výdělek

✅   5 〉00:52:31 – Základní výpočet mzdy, platu, odměny

4. část - Dotazy, pokračování výpočtu

✅   1 〉00:00:09 – Odpovědi na dotazy

✅   2 〉00:04:36 – Pokračování výpočtu ze 3. části (různé varianty příplatků  a náhradního volna)

✅   3 〉00:05:05 – Srovnání DPP - nad x pod 10 000 Kč, daň srážková x zálohová, podepsané x nepodepsané prohlášení poplatníka

✅   4 〉00:10:42 – Základní výpočet mzdy nad 3 500 Kč

✅   5 〉00:14:40 – Příklad - případová studie (pan Brundibár)

✅   6 〉00:16:02 – Zadání (změna příjmu v případě náhradního volna, příplatků, svátku)

✅   7 〉00:22:01 – Varianty výpočtu za práci ve svátek

✅   8 〉00:48:40 – Varianty výpočtu za práci o víkendu

✅   9 〉01:00:27 – Varianty výpočtu za práci ve svátek, který připadl na neděli

✅   10 〉01:25:53 – Doplnění tabulky čerpání náhradního volna

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se
  • Martin6.4.2022 14:58

    Mohu se zeptat na vyplácení daňového bonusu u příkladu - z DPP 9910 Kč. Nemusím v daném měsíci řešit, že je možné, že zaměstnanec během celého roku nedostáhne limitu 91 200 Kč za rok? Pokud by DPP nebyly pravidelná a každý měsíc by se vyplácela jiná částka.

  • Martina 6.4.2022 13:46

    Jak byste řešila situaci, kdy zaměstnankyně odpracovala v říjnu 2021, 4 dny a poté měla PN až do 31.3.2022. V prosinci 2021 jí byly vyplacena čtvrtletní odměna ve výši 32000Kč. K 31.3. 2022 skončil pracovní poměr a zbylo k proplacení 150 hod. dovolené. Jak spočítat průměr za dovolenou?

  • Martina6.4.2022 13:27

    jsme příspěvkovka

  • Martina6.4.2022 12:16

    Dobrý den, zaměstnanec se, na popud zaměstnavatele, připravil, ve svém volnu, na zkoušku u České komory autorizovaných inženýrů a techniků a složil zkoušku pro autorizaci v oboru (specializaci) na mosty a inženýrské konstrukce. Den zkoušky jsem mu proplatila náhradou, je to správně? Poplatek za zkoušku si zaplatil sám, certifikát bude na jeho jméno. Děkuji.

  • Martin6.4.2022 12:13

    Prosím, kam se zařadí práce dobrovolníka dle zákona o dobrovolnické službě. Jsou to překážky práci v důvodu obecného zájmu? jak s odvody (sociální, zdravotní pojištění)

  • Martina 6.4.2022 12:07

    Ještě upřesním dotaz, kolegyně jsou pedagogové volného času a mají letní činnost v náplni práce.

  • Martin6.4.2022 11:50

    Dobrý den, je porušení ZP vyplacená mzda z EUR účtu. Zaměstnavatel neměl dostatek finančních prostředků na CZK účtů a mzdy a odvody odeslal z EUR účtu. Je to porušení ZP? Nebo to nevadí?

  • Martina 6.4.2022 11:37

    Dobrý den, pracuji ve středisku volného času a kolegyně jezdí jako hlavní vedoucí na letní tábory. Kde pracují normální směnu ve dne, ale jsou na táboře i v noci. Jak řešit tu noc? Mají nárok na příplatek za práci v noci, ikdyž reálně nepracují, ale spí. Nebo je to spíš pracovní pohotovost?

E-commerce Převodový můstek Rekodifikace

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

Jméno a příjmení :
E-mail :
Text :