Mzdový specialista 2022 = 3. den - Odměňování vč. osob zdravotně postižených

Ing. Olga Krchovová

Datum: 07.04.2022
Autoři
: Ing. Olga Krchovová 


8 vyučovacích hodin (1 hodina / 45 minut).

Se záznamem tzv. "navěky".

1. část - Příklady, pracovní pohotovost, osoby se zdravotním postižením

✅   1 〉00:00:12 – Úvod

✅   2 〉00:00:33 – Odpovědi na dotazy

✅   3 〉00:03:04 – Pokračování příkladu pan Brundibár

✅   4 〉00:23:55 – Pracovní pohotovost

✅   5 〉00:29:56 – Příklad – pracovní pohotovost

✅   6 〉00:48:29 – Odměňování osob se zdravotním postižením

✅   7 〉00:55:27 – Poskytování příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postižením

✅   8 〉00:57:41 – Příspěvek na úhradu nákladů

✅   9 〉01:04:27 – Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdrav. postižením na chráněném trhu práce

✅   10 〉01:08:48 – Příklad

2. část - Příklady, osoby se zdravotním postižením, srážky ze mzdy

✅   1 〉00:00:09 – Pokračování příkladu

✅   2 〉00:09:27 – Povinnosti zaměstnavatelů k osobám se zdravotním postižením

✅   3 〉00:18:09 – Příklad

✅   4 〉00:29:06 – Srážky ze mzdy

✅   5 〉00:43:13 – Souvislý příklad – pan Bohoušek

✅   6 〉0:50:50 – Zadání údajů do tabulky - 1. čtvetletí

✅   7 〉0:52:22 – Leden (OČR, příplatky, dovolená)

✅   8 〉1:12:27 – Záloha na daň, slevy a daňové zvýhodnění na děti

✅   9 〉1:16:26 – Stravenky x stravovací paušál

✅   10 〉1:19:08 – Výpočet nezabavitelné částky

✅   11 〉1:23:59 – Únor (OČR, přesčas, náhradní volno)

3. část - Pokračování příkladu - příplatky, náhrady mzdy, náhradní volno, nemoc, dovolená...

✅   1 〉0:00:09 – Pokračování příkladu - pan Bohoušek

✅   2 〉0:02:04 – Dopočítání mzdy za únor

✅   3 〉0:03:43 – Březen (čerpání náhradního volna, příplatek za práci o víkendu)

✅   4 〉0:12:40 – Výpočet hrubého hodinového průměrného výdělku pro 2. čtvrtletí

✅   5 〉0:16:24 – Duben (náhradní volno, příplatky)

✅   6 〉0:25:22 – Květen (placené volno, práce ve svátky)

✅   7 〉0:29:28 – Kontrola doplnění a výpočtu odpracovaných hodin a příplatků

✅   8 〉0:42:15 – Červen (nemoc, vyloučené dny, náhrada) 

✅   9 〉0:55:51 – Výpočet náhrady mzdy

✅   10 〉1:02:34 – Výpočet hrubého hodinového průměrného měsíčního výdělku pro 3. čtvrtletí

✅   11 〉1:06:54 – Červenec (pokračování DPN)

✅   12 〉1:18:26 – Srpen (dovolená)

✅   13 〉1:26:53 – Září (neplacené volno, dovolená, otcovská dovolená, daňové zvýhodnění na 3. dítě)

4. část - Pokračování příkladu - nezabavitelná částka, otcovská dovolená, práce ve svátek, o víkendu, čerpání náhradního volna...

✅   1 〉0:00:09 – Pokračování příkladu - pan Bohoušek

✅   2 〉0:16:22 – Navýšení daňového zvýhodnění na děti

✅   3 〉0:20:37 – Výpočet nezabavitelné částky (+ 1 osoba)

✅   4 〉0:23:51 – Výpočet průměrného hodinového hrubého výdělku na 4. čtvrtletí

✅   5 〉0:26:21 – Říjen (otcovská dovolená, exekuce, přesčas)

✅   6 〉0:40:48 – Výpočet srážky

✅   7 〉0:44:11 – Evidence dluhu na stravenkách

✅   8 〉0:45:26 – Listopad

✅   9 〉0:46:23 – Výpočet hodin (náhradní volno x přesčas)

✅   10 〉0:56:02 – Výše nezabavitelné částky

✅   11 〉0:59:14 – Prosinec (práce ve svátek, o víkendu, přesčas, čerpání náhradního volna, dovolená)

✅   12 〉1:10:50 – Výpočet odstupného

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se
  • Eva7.4.2022 09:02

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to se vstupní zdravotní prohlídkou. Vím, že by měla být provedena před nástupem, ale smluvní lékař má volný termín až po požadovaném datu nástupu. Jaké problémy mohou nastat, pokud by zaměstnanec nastoupil bez prohlídky? Děkuji za odpověď.

E-commerce Převodový můstek Rekodifikace

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

Jméno a příjmení :
E-mail :
Text :