Povinnosti zaměstnavatelů k osobám se zdravotním postižením – povinný podíl za rok 2020

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze se prosím ZDARMA zaregistrujte. Registrací zdarma získáte mnoho výhod, které Vám pomohou se vzdělávat.

Vlastní

  • Povinnosti zaměstnavatelů k osobám se zdravotním postižením – povinný podíl za rok 2020 (PDF, 397.1 kB)

Autor Mgr. Eva Svěrčinová 

Sdílí Codexis 15.2.2021 15:07

Mgr. Eva Svěrčinová
Dnešním dnem uplyne zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru lhůta pro oznámení místně příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR plnění povinného podílu za rok 2020 a způsob jeho plnění. Více se dozvíte v článku paní Evy Svěrčinové.

Jana

PLATÍ pro rok 2021

Článek je ukázkou z připravované publikace Průvodce mzdovou problematikou 2021 (expedujeme 26. 2. 2021  ).


1. Povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele za rok 2020

Zcela zásadní ve vztahu k osobám se zdravotním postižením je podle zákona o zaměstnanosti povinnost plnit povinný podíl. Tato povinnost se však nevztahuje na všechny zaměstnavatele, ale pouze na ty, jejichž průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců je větší než 25. Tito zaměstnavatelé jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % povinného podílu těchto osob na celkovém počtu svých zaměstnanců.

Plnění povinného podílu se nevztahuje na zaměstnávání příslušníků a vojáků z povolání ve služebním poměru, civilních zaměstnanců ozbrojených sil ČR a zaměstnanců obce zařazených do obecní policie. Nevztahuje se také na Český báňský úřad a obvodní báňské úřady, pokud jde o zaměstnávání báňských inspektorů. Poslední výjimkou jsou poskytovatelé záchranné zdravotnické služby, pokud jde o zaměstnávání členů výjezdových skupin.

Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců se sleduje za celého zaměstnavatele, nikoliv za jednotlivé provozy nebo detašovaná pracoviště. Za zaměstnance se pro tento účel považují všichni, jejichž pracovní poměr je založen pracovní smlouvou (tedy nikoli ti, kteří pracují na základě dohody o pracovní činnosti anebo dohody o provedení práce) včetně zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl volbou nebo jmenováním.

Při výpočtech postupuje zaměstnavatel podle ust. § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. 

Všechny výpočty se provádějí na dvě platná desetinná místa, a to znamená, že se vypustí všechny číslice za poslední platnou číslicí. Nezaokrouhluje se. (Příklad 45,359 = 45,35).

Povinný podíl zjistí zaměstnavatel tak, že z ročního průměrného přepočteného počtu všech svých zaměstnanců vypočítá 4 %.

Podle citovaného ustanovení se průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců zjišťuje jako podíl odpracovaných hodin všemi zaměstnanci zaměstnavatele v pracovním a služebním poměru za rok 2020 a celkové stanovené pracovní doby bez svátků připadající na jednoho zaměstnance pracujícího po stanovenou týdenní pracovní dobu. 

Pro rok 2020 počítáme s těmito čísly

- rok 2020 měl 251 pracovních dnů,

- 8hodinový pracovní režim (2 008 hodin),

- 7,5hodinový režim (1 882,5 hodin) a

- 7,75hodinový režim (1 945,25 hodin).

odpracované hodiny všemi zaměstnanci zaměstnavatele / fond pracovní doby bez placených svátků v roce 2020

V případě, že zaměstnavatel provozuje svoji činnost jen po část sledovaného kalendářního roku, použije při zjišťování průměrného přepočteného počtu zaměstnanců celkovou stanovenou pracovní dobu bez svátků připadající na jednoho zaměstnance pracujícího po stanovenou týdenní pracovní dobu v těch měsících, ve kterých činnost vykonával.

Za odpracované hodiny se pro účely výpočtů ročního průměrného přepočteného počtu považují:

  • skutečně odpracované hodiny (včetně hodin přesčasů),
  • hodiny čerpané dovolené (nikoli hodiny nečerpané proplacené dovolené),
  • hodiny za dobu, po kterou byl zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným a nebylo mu prvních 14 dnů poskytováno nemocenské, ale náhrada mzdy,
  • hodiny dočasné pracovní neschopnosti, za kterou byly poskytovány dávky nemocenského pojištění (nemocenské),
  • hodiny, za které náležely dávky nemocenského pojištění z důvodu ošetřování člena rodiny (ošetřovné; nikoli otcovská ani dlouhodobé ošetřovné!),
  • hodiny překážek v práci na straně zaměstnavatele,
  • hodiny překážek v práci na straně zaměstnance (ty, které jsou uvedeny v nařízení vlády č.  590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek), za které náleží náhrady mzdy nebo platu.

Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců se zjišťuje jako součet průměrných přepočtených počtů zaměstnanců pracujících v jednotlivých pracovních režimech.


Příklad č. 1 - Roční průměrný přepočtený počet všech zaměstnanců

Zaměstnanci zaměstnavatele odpracovali v roce 2020 celkem 160 000 hodin v jednosměnném pracovním režimu (40hodinová pracovní doba) a 50 000 hodin v nepřetržitém pracovním režimu (37,5hodinová pracovní doba). Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců vypočteme jako podíl odpracovaných hodin pro každý pracovní režim zvlášť a fondu pracovní doby v roce 2020 bez svátků.

160 000 : 2 008 = 79,68

  50 000 : 1 882,5 = 26,56

Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců za rok 2020 je 106,24.

Povinný podíl tohoto zaměstnavatele je 4,24 osoby se zdravotním postižením.


...


LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?

A CO DALŠÍHO PRO VÁS NA ÚČETNÍM PORTÁLU MÁME?

 PRO TY, KTEŘÍ TO MYSLÍ HODNĚ VÁŽNĚ

Každoročně pro Vás připravujeme „MZDOVÉHO SPECIALISTU“.

ONLINE MZDOVÝ SPECIALISTA 2020 (2020 – IHNED K DSIPOZICI)

Je to dlouhodobý vzdělávací program o rozsahu 88 vyučovacích hodin/11 dnů.
Podívejte se na ukázku.

ONLINE MZDOVÝ SPECIALISTA 2021 (2021 – PŘIPRAVUJEME PŘEDPRODEJ)

Chcete program sledovat na živo a mít možnost pokládat otázky? 
Pojďte do akce!
Začínáme 8. 4. 2021
.

 A VÍTE, ŽE NA ÚČETNÍM PORTÁLU JSOU PRO VÁS BALÍČKY ONLINE SEMINÁŘŮ KE MZDÁM?

MZDOVÁ ŠESTKA PRO ZAČÁTEČNÍKY:

  1. Pracovní doba podle ZP, výpočet mzdy, výpočet příplatkových mezd, průměrný výdělek – Ing. Růžena Klímová (11. 3. 2021)

  2. Zdravotní pojištění, sociální zabezpečení – Ing. Růžena Klímová (12. 3. 2021)

  3. Daň z příjmu, nemocenské pojištění – Ing. Růžena Klímová (15. 3. 2021)

  4. Srážky ze mzdy – Ing. Růžena Klímová (16. 3. 2021)

  5. Pracovní právo pro mzdové účetní, dovolená v hodinách – Ing. Růžena Klímová (23. 3. 2021)

  6. Důchodové pojištění, ELDP – Jana Dorčáková (24. 3. 2021)

 A VÍTE, ŽE VYDÁVÁME KNIHU KE MZDÁM?

Připravujeme Průvodce mzdovou problematikou 2021.

Expedujeme 26. 2. 2021, můžete se těšit...

Publikaci si můžete objednat již dnes.

 PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ VÍC A MILUJÍ WEBINÁŘE

V den konání zdarma pro všechny. Záznam jen pro členy od balíčku GOLD (informace o členství zde).

Webinář: Mzdové aktuality a vyúčtování daně ze závislé činnosti

Host: Ing. Olga Krchovová, webinářem provází Pěva Čouková

14. 1. 2021

 PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ ČLÁNKY KE MZDÁM

 NAŠE PŘEHLEDY A POMŮCKY

    Tip od nás… vydejte se na cestu s námi…

    • Víte, že pro Vás nově máme možnost úhrady ročního členství měsíčně?
    • Máte balíček SILVER? A víte, že můžete bez doplatku přejít do balíčku GOLD?
      Nebo pojďte rovnou do balíčku GOLD
      . Těm, co váhají, nabízíme „balíček GOLD na zkoušku“ na 7 dní za 1 Kč – GOLD 7 DNÍ.

    Pro více informací zavolejte na infolinku – tel. +420 730 585 423.

    Všem, kteří už jsou GOLĎáci nebo ALL-IŇáci děkujeme…

    Krásné dny…
    Pěva

    Kdo jsem?

    Pěva Čouková
    zakladatelka a ❤️  Účetního Portálu®
    majitelka účetní a daňové kanceláře Oswald a.s.®
    auditorka č. 1149, daňová poradkyně č. 23, zkušební komisařka KDP ČR®

    Daňař roku 2020 v kategorii daně z příjmů

     

    Více o mně:

    www.pevacoukova.cz

    čekejte prosím ...
    Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

    Komentáře

    Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

    E-commerce Převodový můstek Rekodifikace

    Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

    Přihlášení

    Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

    E-mail :
    Heslo :

    Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

    Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

    Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
    NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

    Jméno a příjmení :
    E-mail :
    Text :