Problémy zaměstnavatelů v krizi a jejich obvyklá řešení

Pro vyhledávání textu na stránce využijte klávesovou zkratku CTRL+F

Vlastní

  • Skrytá nezaměstnanost (PDF, 144.8 kB)

Autor Ing. Růžena Klímová

Sdílí Codexis 27.10.2011 11:24

Ing. Růžena Klímová
Ekonomická krize přináší značné problémy mnohým zaměstnavatelům, s nimiž se dříve nesetkali. Problémy spočívají v tom, že se snižuje zájem o jimi vyráběné výrobky či poskytované služby a zaměstnavatel musí hledat úsporná opatření, která povedou ke změně ekonomických podmínek s cílem přežít v konkurenčním boji. Mnohdy je situace tak dramatická, že je nutné řešit zrušení zaměstnavatele a ukončení pracovních poměrů......

Mohlo by vás zajímat

PLATÍ pro rok 2012

1) Kratší pracovní úvazek

         Zaměstnavatel  sahá po tomto opatření v případě, nechce-li  kvalifikované zaměstnance  ztratit a očekává  v budoucnu vylepšení situace na trhu.  Nutno však upozornit na to, že   zákoník práce  dovoluje zkrátit pracovní dobu jen   se  souhlasem zaměstnance.  V souladu s ustanovením § 38 odst. 1 písm. a)  zákoníku práce  je zaměstnavatel po dobu trvání pracovního poměru  povinen  přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat, vytvářet  podmínky pro plnění jeho pracovních úkolů a dodržovat  ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy, smlouvou nebo stanovené  vnitřním předpisem zaměstnavatele.  To platí i v případě, že pracovní poměr byl založen jmenováním.   Zaměstnavatel musí  podle § 13 odst. 3 ZP přidělovat práci v rozsahu stanovené pracovní doby uvedené  § 79 ZP, nebyla-li se zaměstnancem sjednána kratší pracovní  doba  podle § 80 ZP nebo, nebylo-li u zaměstnavatele uplatněno  konto pracovní doby  podle §§86 a 87 ZP.......

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si objednejte placenou registraci.

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný.

Převodový můstek Rekodifikace

Všeobecné podmínky Účetního Portálu | Informace ke zpracování osobních údajů GDPR | Kodex Účetního Portálu ke zpracování osobních údajů GDPR | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :
 

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace