1. Úvod

Dne 21. března 2022 nabyly účinnosti 3 zákony, které se souhrnně označují jako „LEX Ukrajina“. Zákony jsou účinné do 31. března 2023.

Jde o zákony č. 65/2022 Sb., o některých opatřeních v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace („imigrační UA zákon“, dále též „zákon č. 65/2022 Sb.“), č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace („zákon o UA zaměstnanosti“, dále jen „zákon č. 66/2022 Sb.“), a č. 67/2022 Sb., o opatřeních v oblasti školství v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace.

Cílem právní úpravy je zjednodušení právního postavení uprchlíků z Ukrajiny, kterým je přiznáno právo pobytu, poskytnutí zdravotní péče a umožnit rychlý nastup do zaměstnání.

Jde-li o studenty, je jim umožněn pozdější termín pro přijímací zkoušky do škol, a tedy i zjednodušení zařadit se do vzdělávacího systému na všech úrovních od mateřských po vysoké školy.

2. Dočasná ochrana (§ 2 zákona č. 65/2022 Sb.)

Dočasnou ochranou se rozumí oprávnění k pobytu na území České republiky podle zákona č. 221/2003, o dočasné ochraně cizinců, (dále jen „zákon o dočasné ochraně cizinců“) a účelem poskytnutí dočasné ochrany na území České republiky v návaznosti na rozhodnutí Rady (směrnice EU 2013/55/EU¹).

Uděluje se osobám, které na území Ukrajiny pobývaly alespoň do 24. 2. 2022 a současně jsou:

1. občany Ukrajiny;
2. osobami bez státní příslušnosti nebo občany třetí země (jiné než Ukrajiny), kterým byla udělena mezinárodní ochrana nebo obdobná ochrana podle právních předpisů Ukrajiny;
3. rodinným příslušníkem osob uvedených pod body a) nebo b);
4. občanem třetí země s platným trvalým pobytem na Ukrajině (k 24. 2. 2022), který se nemůže bezpečně vrátit do své domovské země.

Kde požádat o dočasnou ochranu?

Osobně na MV (odbor azylové a migrační politiky) nebo s využitím Krajského asistenčního centra pomoci Ukrajině (KACPU) podle místa pobytu, kde se na jednom místě vyřeší nejen vízum s dočasnou ochranou, ale i registrace u cizinecké policie, zdravotní pojištění, úřad práce a další pomoc.

K žádosti musí žadatel předložit vyplněný formulář (ke stažení na webových stránkách MV ČR), cestovní pas, je-li jeho držitelem, a fotografii pasového formátu. Vízum za účelem strpění vydané občanům Ukrajiny po 24. 2. 2022 je úředně považováno za vízum s dočasnou ochranou. Opuštěním území ČR dočasná ochrana nezaniká. Vzniká však povinnost registrovat se u cizinecké policie do 30 dnů od vstupu na území ČR.

3. Zaměstnávání cizince s dočasnou ochranou (oprávněný cizinec)

Oprávněnému cizinci je přiznán status osoby s trvalým pobytem pro účely zaměstnanosti, a proto má volný přístup na trh práce. Zaměstnavatel nemá povinnost hlásit volná pracovní místa na ÚP. Rovněž se nezajišťuje zaměstnanecká karta, modrá karta nebo povolení k zaměstnání. Jen pro účely zaměstnanosti se na něho nahlíží jako na cizince s trvalým pobytem.

Z pohledu pracovního práva je nutné připomenout povinnost rovného zacházení a zákaz diskriminace. Zaměstnavatel je oprávněn volit druh pracovněprávního vztahu. Dokumenty o pracovněprávních náležitostech by měly být v jazyce srozumitelném pro takového zaměstnance (nejčastěji dvojjazyčně CZUA).

Z hlediska odměňování pro ně platí nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o  ymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Jen u DPP nebo DPČ je přípustná odměna ve výši minimální mzdy, ačkoliv i v těchto případech platí rovné zacházení a zákaz diskriminace.

Pracovnělékařská prohlídka

Před uzavřením pracovního poměru je nezbytná pracovnělékařská vstupní prohlídka. Jde-li o dohody o pracích mimo pracovní poměr, pak jen v případě, kdy se jedná o rizikové činnosti. Poskytovatel pracovního lékařství obvykle vyžaduje výpis ze zdravotnické dokumentace, který v dané situaci nelze získat, a proto je obvykle nutná rozšířená prohlídka.

Ohlašovací povinnosti

...

¹ Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2013/55/EU, kterou se mění směrnice 2005/36/ES o uznávání odborných kvalifikací a nařízení (EU) č. 1024/2012 o správní spolupráci prostřednictvím systému pro výměnu informací o vnitřním trhu

LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?

A CO DALŠÍHO PRO VÁS NA ÚČETNÍM PORTÁLU MÁME?

 PRO TY, KTEŘÍ TO MYSLÍ HODNĚ VÁŽNĚ

• MZDOVÝ SPECIALISTA ONLINE 2022 | unikátní 11denní vzdělávací program | full HD kvalita | 4. ročník
  PRÁVĚ PROBÍHÁ – JEŠTĚ STÍHÁTE! 
  

 VÍTE, ŽE PRO VÁS MÁME ONLINE SEMINÁŘE KE MZDÁM?

• Mzdové příklady včetně problematiky ukrajinských zaměstnanců – ing. Olga Krchovová
  (záznam z 30. 3. 2022)

  PRO TY, KTEŘÍ MILUJÍ WEBINÁŘE

• Výhodnost ročního vyúčtování u zaměstnance versus podání daňového přiznání (záznam z 7. 4. 2022)
  host: ing. Olga Krchovová

• Problémy a otázky ze mzdové oblasti (záznam z 29. 3. 2022)
  host: ing.Olga Krchovová

Tip od nás… vydejte se na cestu s námi…

• Víte, že pro Vás nově máme možnost úhrady ročního členství měsíčně?
• Víte, že pokud si zakoupíte balíček SILVER, můžete bez doplatku přejít do balíčku GOLD? Nebo pojďte rovnou do balíčku GOLD. Těm, co váhají, nabízíme „balíček GOLD na zkoušku“ na 7 dní za 1 Kč – GOLD 7 DNÍ.

Pro více informací zavolejte na infolinku – tel. +420 730 585 423.

Všem, kteří už jsou GOLĎáci nebo ALL-IŇáci děkujeme…

Krásné dny…
P.

Kdo jsem?

Pěva Čouková
zakladatelka a ❤️  Účetního Portálu ®
majitelka účetní a daňové kanceláře Oswald a.s. ®
auditorka č. 1149
daňová poradkyně č. 23
zkušební komisařka KDP ČR ®
členka Výkonného výboru KA ČR ®
Daňař roku 2020 v kategorii daně z příjmů

Více o mně:
www.pevacoukova.cz