Koncepční změna dovolené s příklady – 3. část – Další změny v dovolené – krácení, změna zaměstnavatele a další

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

  • Koncepční změna dovolené s příklady – 3. část – Další změny v dovolené – krácení, změna zaměstnavate (PDF, 197.3 kB)

Autor JUDr. Michael Košnar 

20.10.2020 18:40

JUDr. Michael Košnar
Třetí část seriálu řeší ostatní dosud nepopsané změny v oblasti dovolené. Řeší je na příkladech, což je vždy nejvíce názorné. Co vybírám:
- Končí poskytování náhrady za dovolenou zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou podle průměrné délky směny?
- Mění se krácení dovolené při neomluvené absenci?
- Rozvolňuje se převod dovelené při změně zaměstnání?
Je třeba vzít kalkulačku a papír – si myslím… propočítat, pochopit. Co pochopíte, si většinou zapamatujete.
Krásné dny pro Vás…

Pěva

PLATNÉ od 01.01.2021

Seriál „Koncepční změna dovolené s příklady“ od JUDr. Michaela Košnara zahrnuje tyto články:


1. Úvod

Zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony, přináší pro zaměstnance a zaměstnavatele k 30. 7. 2020 a k 1. 1. 2021 řadu podstatných změn, které již byly ve stručnosti představeny v článku Jaké změny přinese schválená novela zákoníku práce – stručný přehled. Jedním ze stěžejních bodů této novely je koncepční změna dovolené nabývající účinnost k 1. 1. 2021. Obecná právní úprava dovolené je obsažena v zákoníku práce, tj. zejména v § 211  223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“).

V první části seriálu byly blíže popsány podmínky vzniku zaměstnancova práva na dovolenou za příslušný kalendářní rok a možný postup zaměstnavatele při určení velikosti tohoto práva, které nově bude vyjádřeno jako určitý počet hodin dovolené. Druhá část seriálu se zaměřila na změny v právní úpravě čerpání dovolené. V třetí části seriálu tak na nadcházejících řádcích budou blíže představeny dílčí změny v úpravě poskytování náhrady mzdy/platu za dobu čerpání dovolené, krácení dovolené, dovolené při změně zaměstnavatele a dovolenkových pokladen. .

2. Změny v úpravě poskytování náhrady mzdy/platu za dobu čerpání dovolené (§ 222 odst. 1 ZP)

Zaměstnanci za dobu čerpání dovolené nevzniká právo na mzdu nebo plat, ale přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši jeho průměrného výdělku (viz § 222 odst. 1 ZP). Postup pro zjištění průměrného výdělku zaměstnance je blíže upraven v § 351  362 ZP. Ve stručnosti lze uvést, že průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hrubý hodinový výdělek, a to z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období. Rozhodným obdobím je zpravidla předchozí kalendářní čtvrtletí.


Příklad č. 1 – Náhrada mzdy za dobu čerpání dovolené

Zaměstnanec pravidelně pracující od pondělí do pátku v čtyřhodinových směnách čerpal dovolenou od 8. 2. 2021 (pondělí) do 15. 2. 2021 (pondělí). Na dobu čerpání dovolené zaměstnanci připadlo celkem 6 čtyřhodinových směn, a vyčerpal tak celkem 24 hodin dovolené (6 × 4 = 24). Za dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši jeho průměrného hrubého hodinového výdělku vynásobeného počtem čerpaných hodin dovolené (24).


Od 1. 1. 2021 ustanovení § 222 odst. 1 ZP již zaměstnavateli neumožňuje, aby poskytoval zaměstnancům s nerovnoměrně rozvrženou týdenní pracovní dobou náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku odpovídajícího průměrné délce směny, tj. bez ohledu na konkrétní délku směny, kterou měli rozvrženou v den čerpání dovolené (viz druhá věta § 222 odst. 1 ZP ve znění účinném do 31. 12. 2020). Je však třeba zdůraznit, že se jednalo jen o možnost, nikoliv povinnost zaměstnavatele takto postupovat. Nově tak bude u všech zaměstnanců náhrada mzdy nebo platu za dobu čerpání dovolené určena zcela shodným způsobem, tj. v závislosti na počtu čerpaných hodin dovolené, respektive konkrétní délce směn připadajících do období čerpání dovolené. To, zdali má zaměstnanec pracovní dobu rozvrženou rovnoměrně, či nerovnoměrně, tak již v tomto směru nadále nebude hrát roli [k rozlišení obou pracovních režimů viz definice v § 78 odst. 1 písm. l) a m) ZP].

...


LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?


 A VÍTE, ŽE NA ÚČETNÍM PORTÁLU JE PRO VÁS ÚPLNĚ NOVÝ BALÍČEK?

Dárek na balíček je poloviční sleva do odvolání

3. BALÍČEK ONLINE SEMINÁŘŮ – MZDOVÝ

  1. Odměňování – Odměňování aktuálně od 1. 1. 2021, zrušení superhrubé mzdy, úprava dovolené po novele zákoníku práce – Ing. Olga Krchovová (9.10. 2020 – již proběhlo)
  2. Nemocenské pojištění, parametrické změny, aktuální informace – Ing. Olga Krchovová (pátek 30. 10. 2020)
  3. Novela zákoníku práce – JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (úterý 3. 11. 2020)
  4. Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot – Ing. Růžena Klímová (sobota 7. 11. 2020 od 8:00 do13:00)
  5. Daňové novinky pro závislou činnost ke dni konání 2020–2021– Ing. Milan Lošťák (středa 18. 11. 2020)
  6. Kurzarbeit, návaznost na Antivirové programy, změny ve zdravotním pojištění – Ing. Olga Krchovová 
    (sobota 21. 11. 2020) 
    POZOR – ZMĚNA TERMÍNU– NENÍ LEGISLATIVNĚ PŘIPRAVENO– ČEKÁME

 DLOUHODOBÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM O ROZSAHU 88 VYUČOVACÍCH HODIN...

ONLINE MZDOVÝ SPECIALISTA 2020

Máte chuť si zopakovat mzdy důkladně Vy nebo Váš zaměstnanec?

Objednáte zde: mzdovy-specialista.cz

Kniha Průvodce mzdovou problematikou je samozřejmě v ceně ve formě e-booku.


 A VÍTE, ŽE VYDÁVÁME KNIHU KE MZDÁM?

Průvodce mzdovou problematikou 2020 – 8. vydání.

Chcete knihu fyzicky? Poslední kousky ještě máme. Bude jedna Vaše?


Pěva

Kdo jsem?

Pěva Čouková, zakladatelka a ❤️  Účetního Portálu
auditorka č. 1149, daňová poradkyně č. 23, zkušební komisařka KDP ČR

Více o mně:

www.pevacoukova.cz

čekejte prosím ...
Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

Komentáře

Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

OSS, IOSS Převodový můstek Rekodifikace

Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

Přihlášení

Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

E-mail :
Heslo :

Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

Jméno a příjmení :
E-mail :
Text :