Pracovní pohotovost s příkladem

Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.

Vlastní

  • Pracovní pohotovost s příkladem (PDF, 478.6 kB)

Autor Ing. Olga Krchovová 

Sdílí Codexis 11.2.2021 14:58

Ing. Olga Krchovová
Musí být dohoda o pracovní pohotovosti uzavřena písemně? Je stanoven zákoníkem práce nějaký limit? Jaká za pracovní pohotovost přísluší odměna? A započítává se do hrubé mzdy pro zjišťování průměrného výdělku? Odpovědi na tyto i další otázky naleznete v článku paní Olgy Krchovové, jehož podstatnou část tvoří i praktický příklad.

Lenka

PLATÍ pro rok 2021

Podle § 78 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, (dále jen „zákoník práce“) je pracovní pohotovostí doba, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn. Pracovní pohotovost může být jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracoviště zaměstnavatele.

Doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce, ačkoliv ji v daném okamžiku ještě nekoná, je považována za pracovní dobu.

Pracovní pohotovost může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže se o tom se zaměstnancem dohodne (§ 95 zákoníku práce). 

Dohoda o výkonu pracovní pohotovosti není v zákoníku práce blíže upravena, nejsou zde stanoveny její náležitosti a ani zde není uveden požadavek na povinnou písemnou formu.

...


Příklad – Výše příplatků a náhrad za pracovní pohotovost a průměrný hrubý hodinový výdělek

Zaměstnanec pracuje jako servisní technik, jeho pracovní doba je 40 hodin týdně v rovnoměrném rozvržení do 5 pracovních dnů (7:00 – 15:30). Se zaměstnavatelem má zaměstnanec sepsanou dohodu o výkonu pracovní pohotovosti ve všedních dnech v časovém rozsahu 15:30 – 19:00 (3,5 hodiny) s domluveným dojezdem na pracoviště do 30 minut a v sobotu a ve svátky připadající na všední dny a sobotu v časovém rozsahu 7:00 – 13:00 (6 hodin) s domluveným dojezdem na pracoviště do 45 minut. Po dobu dovolené a přilehlých víkendů a svátků se dohoda o výkonu pracovní pohotovosti přerušuje.

Hrubá mzda zaměstnance: 32 000 Kč, průměrný hrubý hodinový výdělek pro 4. čtvrtletí roku 2021: 193,50 Kč.

Příplatek za práci přesčas vyplácí zaměstnavatel v minimální výši podle zákoníku práce (25 % průměrného hrubého hodinového výdělku).

Za práci ve svátek zaměstnanec nečerpá náhradní volno (dohoda se zaměstnavatelem), ale je mu vyplácen příplatek ve výši 100 % průměrného hrubého hodinového výdělku. V případě, že svátek připadne na všední den zaměstnance, mzda se nekrátí.

Za práci v sobotu, v neděli a v noci vyplácí zaměstnavatel zaměstnancům příplatek ve výši 10 % průměrného hrubého hodinového výdělku.

Odměna za pracovní pohotovost je zaměstnancům vyplácena v minimální výši určené zákoníkem práce (10 % průměrného hrubého hodinového výdělku).

Říjen 2021 má 21 pracovních dnů včetně 1 svátku (čtvrtek 28. října).

Listopad 2021 má 22 pracovních dnů včetně 1 svátku (středa 17. listopadu).

Prosinec 2021 má 23 pracovních dnů včetně 1 svátku (pátek 24. prosince).

V říjnu 2021 nebyl zaměstnanec povolán v době pracovní pohotovosti k výkonu práce.

V listopadu 2021 byl zaměstnanec povolán v době pracovní pohotovosti do práce:

  • v pátek 5. listopadu od 18:00 do 19:00,
  • v sobotu 6. listopadu od 7:00 do 13:00,
  • ve středu 17. listopadu byl zaměstnanec povolán do práce k nutnému servisnímu zásahu ve 12:30, výkon práce ukončil v 17:00.

V prosinci 2021 se zaměstnanec domluvil se zaměstnavatelem na čerpání dovolené od pondělka 20. prosince do pátku 31. prosince (9 pracovních dnů).                   

V sobotu 25. prosince došlo ve firmě k havárii a zaměstnanec na základě telefonátu zaměstnavatele odpracoval 2 hodiny na její likvidaci.

Od čtvrtka 30. prosince zaměstnanec přerušil na příkaz zaměstnavatele dovolenou (vážné provozní důvody) a 30. a 31. prosince odpracoval dvě dvanáctihodinové směny (7:00 – 19:30).

Zaměstnanci určíme výši příplatků a náhrad ve 4. čtvrtletí 2021 a spočítáme jeho hrubou mzdu.

Pro 1. čtvrtletí 2022 stanovíme průměrný hrubý hodinový výdělek zaměstnance.

VÝPOČTOVÝ LIST - pracovní pohotovost

Měsíční mzda: 4. čtvrtletí 2021

Říjen

Listopad

Prosinec

Fond pracovní doby v hodinách

...

Počet odpracovaných hodin

     z nich hodiny přesčas

          hodiny práce ve svátek

          hodiny práce o víkendu

Počet neodpracovaných hodin

     z nich dovolená

Pracovní pohotovost

Průměrný hodinový výdělek

Základní mzda

Mzda za odpracované hodiny

Příplatky ke mzdě

     z nich přesčas 25 %

          svátek 100 %

          víkend 10 %

Náhrady

Odměna za pracovní pohotovost

Hrubá mzda

Pohotovost všední den

Pohotovost sobota a svátky

Průměrný hrubý hodinový výdělek pro 1. čtvrtletí 2022:

...


LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?

A CO DALŠÍHO PRO VÁS NA ÚČETNÍM PORTÁLU MÁME?

 PRO TY, KTEŘÍ TO MYSLÍ HODNĚ VÁŽNĚ

Každoročně pro Vás připravujeme „MZDOVÉHO SPECIALISTU“.

ONLINE MZDOVÝ SPECIALISTA 2020

Je to dlouhodobý vzdělávací program o rozsahu 88 vyučovacích hodin/11 dnů.
Ing. Olga Krchovová v něm má 6 dnů na téma odměňování, zdravotní a sociální
pojištění, mzdové výpočty v příkladech.
Podívejte se na ukázku.

ONLINE MZDOVÝ SPECIALISTA 2021 

Chcete program sledovat na živo a mít možnost pokládat otázky? 
Pojďte do akce!
Začínáme 8. 4. 2021
.

 A VÍTE, ŽE NA ÚČETNÍM PORTÁLU JSOU PRO VÁS BALÍČKY ONLINE SEMINÁŘŮ KE MZDÁM?

MZDOVÁ ŠESTKA PRO ZAČÁTEČNÍKY:

  1. Pracovní doba podle ZP, výpočet mzdy, výpočet příplatkových mezd, průměrný výdělek – Ing. Růžena Klímová (11. 3. 2021)

  2. Zdravotní pojištění, sociální zabezpečení – Ing. Růžena Klímová (12. 3. 2021)

  3. Daň z příjmu, nemocenské pojištění – Ing. Růžena Klímová (15. 3. 2021)

  4. Srážky ze mzdy – Ing. Růžena Klímová (16. 3. 2021)

  5. Pracovní právo pro mzdové účetní, dovolená v hodinách – Ing. Růžena Klímová (23. 3. 2021)

  6. Důchodové pojištění, ELDP – Jana Dorčáková (24. 3. 2021)

 PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ VÍC A MILUJÍ WEBINÁŘE

V den konání zdarma pro všechny. Záznam jen pro členy od balíčku GOLD (informace o členství zde).

Webinář: Mzdové aktuality a vyúčtování daně ze závislé činnosti

Host: Ing. Olga Krchovová, webinářem provází Pěva Čouková

14. 1. 2021

 A VÍTE, ŽE VYDÁVÁME KNIHU KE MZDÁM?

Připravujeme Průvodce mzdovou problematikou 2021, můžete se těšit...

Publikaci si můžete objednat již dnes.

 PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ ČLÁNKY KE MZDÁM

 NAŠE PŘEHLEDY A POMŮCKY

    Tip od nás… vydejte se na cestu s námi…

    • Víte, že pro Vás nově máme možnost úhrady ročního členství měsíčně?
    • Máte balíček SILVER? A víte, že můžete bez doplatku přejít do balíčku GOLD?
      Nebo pojďte rovnou do balíčku GOLD
      . Těm, co váhají, nabízíme „balíček GOLD na zkoušku“ na 7 dní za 1 Kč – GOLD 7 DNÍ.

    Pro více informací zavolejte na infolinku – tel. +420 730 585 423.

    Všem, kteří už jsou GOLĎáci nebo ALL-IŇáci děkujeme…

    Krásné dny…
    Pěva

    Kdo jsem?

    Pěva Čouková
    zakladatelka a ❤️  Účetního Portálu®
    majitelka účetní a daňové kanceláře Oswald a.s.®
    auditorka č. 1149, daňová poradkyně č. 23, zkušební komisařka KDP ČR®

    Daňař roku 2020 v kategorii daně z příjmů

     

    Více o mně:

    www.pevacoukova.cz

    čekejte prosím ...
    Hodnocení: 0.0/5 (0 hlasů)

    Komentáře

    Přidat komentář můžete pouze jako registrovaný. Máte u nás účet? Přihlaste se

    E-commerce Převodový můstek Rekodifikace

    Obchodní podmínky | Zásady zpracování osobních údajů | Zásady používání souborů cookies | Přidat do oblíbených

    Přihlášení

    Vyplňte e-mail a heslo, potvrďte kliknutím na tlačítko Přihlásit.

    E-mail :
    Heslo :

    Zapomenuté heslo | Nová registrace | Bezplatná registrace

    Dobrý den, jak Vám můžeme pomoci?

    Napište nám ohledně našeho vzdělávání/cesty zákazníka… nebo informaci, že něco nefunguje. Rádi Vám brzy odpovíme.
    NESLOUŽÍ PRO ODPOVĚDI NA ODBORNÉ DOTAZY – ty u nás poskytujeme od členské sekce GOLD. Děkujeme za respektování.

    Jméno a příjmení :
    E-mail :
    Text :