Dovolená bez souhlasu zaměstnavatele
Vidíte nyní zkrácený text článku, pro zobrazení plné verze si zakupte členství na Účetním Portálu.
Vlastní
- Dovolená bez souhlasu zaměstnavatele (PDF, 447.7 kB)
Autor JUDr. Ladislav Jouza
9.7.2021 14:30Olga Krchovová
1. Úvod
Nejrůznější důvody vedou zaměstnavatele k tomu, že za rok 2020 neurčil nástup dovolené. Mohou to být okolnosti na jeho straně, např. výrobní a provozní možnosti, situace v období pandemie, nebo na straně zaměstnance, např. mateřská nebo rodičovská dovolená. Proto se v personální a mzdověprávní praxi objevují v současnosti právní problémy, zejména kdy je možný převod dovolené z loňského roku, zda musí zaměstnanec nastoupit na hromadnou dovolenou apod. Otázky se stupňují v souvislosti s novou právní úpravou dovolené od 1.ledna 2021.
2. Nástup dovolené
Novela zákoníku práce zákonem č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen „ZP“) a některé další související zákony, (dále jen „zákon č. 285/2020 Sb.“) s účinností od 1. ledna 2021 nic nemění na právní úpravě nástupu na dovolenou. Ten určuje vedení pracoviště. Zaměstnanec nemůže pouze oznámit, že „si zítra bere dovolenou“. Při určování nástupu zaměstnavatel především přihlíží ke svým výrobním potřebám, ale i k oprávněným zájmům zaměstnance, jako je např. rodinná rekreace, péče o děti apod. ZP nepředpisuje formu pro toto určení.
Při rozhodování zaměstnavatel vychází z rozvrhu dovolených. Sestavuje ho zaměstnavatel a pokud u něj působí odborová organizace, musí to být s jejím předchozím souhlasem. Působí-li u zaměstnavatele rada zaměstnanců, musí být i její souhlas.
V rozporu s tím však není praxe, kdy zaměstnanec požádá o poskytnutí dovolené a jeho nadřízený, do jehož pravomoci takový úkon patří, mu dá souhlas k jejímu čerpání. Souhlas lze kvalifikovat jako určení nástupu dovolené. Pokud však zaměstnanec pouze oznámí, že nastupuje dovolenou, a jeho nadřízený mu souhlas neudělí, nemůže být nepřítomnost zaměstnance v práci považována za dovolenou a nepřísluší mu po dobu této nepřítomnosti v práci náhrada mzdy. V závažných případech může být nepřítomnost na pracovišti posuzována jako neomluvená absence.
Výjimkou ze zásady, že nástup dovolené určuje zaměstnavatel, je, když požádá zaměstnavatele o poskytnutí dovolené žena tak, aby navazovala bezprostředně na skončení její řádné mateřské dovolené (většinou 28týdenní). V tomto případě je povinen zaměstnavatel vyhovět její žádosti. Stejnou povinnost má zaměstnavatel vůči zaměstnanci – muži, který pečuje o dítě a požádá o dovolenou po skončení své rodičovské dovolené v rozsahu doby, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou (rovněž zpravidla po 28 týdnech). Např. zaměstnankyni skončila mateřská dovolená 31. května 2021. Požádala-li po tomto dni o poskytnutí dovolené, byl zaměstnavatel povinen vyhovět.
3. Kdo hradí stornopoplatky?
...
LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?
A CO DALŠÍHO PRO VÁS NA ÚČETNÍM PORTÁLU MÁME?
PRO TY, KTEŘÍ TO MYSLÍ HODNĚ VÁŽNĚ
Každoročně pro Vás připravujeme „MZDOVÉHO SPECIALISTU“.
ONLINE MZDOVÝ SPECIALISTA 2021
Mzdového specialistu jste mohli sledovat on-line, a to celkem 11 dní od 8. dubna do 7. května 2021, ale nebojte se, pro ty, co se nestihli připojit a toto téma je zajímá a chtějí se vzdělávat, máme k dispozici záznam celého Mzdového specialisty 2021.
A VÍTE, ŽE NA ÚČETNÍM PORTÁLU JSOU PRO VÁS ONLINE SEMINÁŘE KE MZDÁM?
» MZDOVÁ ŠESTKA PRO ZAČÁTEČNÍKY:
-
Pracovní doba podle ZP, výpočet mzdy, výpočet příplatkových mezd, průměrný výdělek – Ing. Růžena Klímová (11. 3. 2021)
-
Zdravotní pojištění, sociální zabezpečení – Ing. Růžena Klímová (12. 3. 2021)
-
Daň z příjmu, nemocenské pojištění – Ing. Růžena Klímová (15. 3. 2021)
-
Srážky ze mzdy – Ing. Růžena Klímová (16. 3. 2021)
-
Pracovní právo pro mzdové účetní, dovolená v hodinách – Ing. Růžena Klímová (23. 3. 2021)
-
Důchodové pojištění, ELDP – Ing. Tomáš Stejskal (7. 5. 2021)
» Umíme správně vypočítat dovolenou v roce 2021? – Ing. Olga Krchovová (23. 3. 2021)
» Karanténa, dočasná pracovní neschopnost a ošetřovné v březnu 2021, povinné testování zaměstnanců (teorie a praktický návod pro mzdové účetní) – Ing. Olga Krchovová (24. 3. 2021)
A VÍTE, ŽE VYDÁVÁME KNIHU KE MZDÁM?
Průvodce mzdovou problematikou 2021
9. vydání
PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ VÍC A MILUJÍ WEBINÁŘE
V den konání zdarma pro všechny. Záznam jen pro členy od balíčku GOLD (informace o členství zde). Webináři provází Pěva Čouková.
Host: Ing. Tomáš Stejskal, 6. 5. 2021
Host: Ing. Olga Krchovová, 29. 4. 2021
Host: Ing. Olga Krchovová, 15. 4. 2021
Host: Ing. Olga Krchovová, 23. 3. 2021
PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ ČLÁNKY KE MZDÁM
-
Změny v právní úpravě podpory v nezaměstnanosti | JUDr. Ladislav Jouza | 1. 7. 2021
-
Příspěvek v době částečné práce (kurzarbeit) nahradí v případě mimořádných událostí od července 2021 oblíbené antivirové programy | JUDr. Ladislav Jouza | 24. 6. 2021
-
Jak sjednat perfektní pracovní smlouvu | JUDr. Ladislav Jouza | 11. 5. 2021
- Pandemický zákon v pracovněprávní praxi | JUDr. Ladislav Jouza | 21. 4. 2021
- Stravenkový paušál | Ing. Olga Krchovová, Ing. Pěva Čouková | 4. 3. 2021
NAŠE PŘEHLEDY A POMŮCKY
- www.ucetni-portal.cz / Přehledy / V. Mzdová problematika / 3. Minimální mzda,co se z ní odvozuje, zaručená mzda
- www.ucetni-portal.cz / Přehledy / V. Mzdová problematika / 5. Mzdové účetnictví 2021
- www.ucetni-portal.cz / Pomůcky / I. Mzdy
Tip od nás… vydejte se na cestu s námi…
- Víte, že pro Vás nově máme možnost úhrady ročního členství měsíčně?
- Víte, že pokud si zakoupíte balíček SILVER, můžete bez doplatku přejít do balíčku GOLD? Nebo pojďte rovnou do balíčku GOLD. Těm, co váhají, nabízíme „balíček GOLD na zkoušku“ na 7 dní za 1 Kč – GOLD 7 DNÍ.
Všem, kteří už jsou GOLĎáci nebo ALL-IŇáci děkujeme…
Krásné dny…
Pěva
Kdo jsem?
Pěva Čouková
zakladatelka a ❤️ Účetního Portálu®
majitelka účetní a daňové kanceláře Oswald a.s.®
auditorka č. 1149, daňová poradkyně č. 23
zkušební komisařka KDP ČR®
DAŇAŘ ROKU 2020 v kategorii DANĚ Z PŘÍJMŮ
Více o mně:
Mohlo by vás zajímat
Články
- Dovolená a její převedení do roku 2022 21.11.2021
- Pracovněprávní předpisy pro mzdovou účetní v roce 2022 13.11.2021
- Vzory pracovněprávních smluv, dohod a písemností (na pomoc mzdovým účetním) – 4. část – Vzory písemností k dovolené 16.10.2021
- Dovolená 18.8.2021
- Ke zdaňování brigád nejen studentů a nejen o prázdninách 2.7.2021
- Změny v právní úpravě podpory v nezaměstnanosti 1.7.2021
- Příspěvek v době částečné práce (kurzarbeit) nahradí v případě mimořádných událostí od července 2021 oblíbené antivirové programy 24.6.2021
Webináře
- Webinář: Evidenční listy s Tomášem Stejskalem - čtvrtek 06. 05. 2021 - 19:00 06.05.2021
- Webinář: Mzdový specialista - PROČ? - čtvrtek 29. 04. 2021 - 19:00 29.04.2021
- Webinář: Mzdy v otázkách s Olgou Krchovovou - čtvrtek 15. 04. 2021 - 19:00 15.04.2021
- Webinář: Novinky ve mzdách s Olgou Krchovovou - úterý 23. 03. 2021 - 19:00 23.03.2021
Knihy
Online programy
- Mzdový Specialista online 2021 = 11 dnů 08.04.2021
Online semináře