1. Úvod

První údaje o tzv. kurzarbeitu jsou již v novelách zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „ZP“) před jeho druhým vydáním v roce 2006 jako č. 262/2006 Sb. Tento pojem však nebyl a neměl by být v legislativní praxi podle Legislativních pravidel vlády používán, jednalo se a jedná o tzv. částečnou nezaměstnanost. V ustanovení § 209 ZP se uvádělo, že o jinou překážku v práci jde také tehdy, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách.

Toto znění platí dosud i po schválené novele Poslaneckou sněmovnou a Senátem 9. června 2021 (viz Senátní tisk č. 100). Z § 209 ZP byl pouze vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ ale zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce (dále „příspěvek“). Jde rozhodně o vhodnější pojem, než v období koronaviru velmi často používaný termín „částečná nezaměstnanost.“

Do zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, (dále jen „ZOZ“) byla novelou vložena nová ustanovení § 120a až 120f. Jsou v něm uvedeny podmínky pro přiznání příspěvku. Dosavadní § 115 ZOZ upravující příspěvek v době částečné nezaměstnanosti byl zrušen.

2. Nárok na příspěvek

Nárok na příspěvek v době částečné práce má zaměstnanec v pracovním poměru při splnění stanovených podmínek po dobu nejvýše 12 měsíců. Příspěvek nelze poskytnout zaměstnavateli, který je uveden v § 109 odst. 3 ZP. Jedná se např. o zaměstnavatele, kterým je stát, územní samosprávný celek, státní fond, příspěvková organizace, jejíž náklady na platy jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních předpisů.

Příspěvek se bude poskytovat zaměstnavateli na zaměstnance, jehož pracovní poměr trvá ke dni oznámení příslušných (zákonných) skutečností zaměstnavatelem úřadu práce alespoň 3 měsíce. Před tím je však zaměstnavatel povinen písemně informovat zaměstnance o tom, že nastala překážka v práci na jeho straně, na jejímž základě bude zaměstnavateli poskytován příspěvek v době částečné práce.

3. Podrobnosti v nařízení vlády

...

LÍBÍ SE VÁM ČLÁNEK?

A CO DALŠÍHO PRO VÁS NA ÚČETNÍM PORTÁLU MÁME?

 PRO TY, KTEŘÍ TO MYSLÍ HODNĚ VÁŽNĚ

Každoročně pro Vás připravujeme „MZDOVÉHO SPECIALISTU“.

ONLINE MZDOVÝ SPECIALISTA 2021

Mzdového specialistu jste mohli sledovat on-line, a to celkem 11 dní od 8. dubna do 7. května 2021, ale nebojte se, pro ty, co se nestihli připojit a toto téma je zajímá a chtějí se vzdělávat, máme k dispozici záznam celého Mzdového specialisty 2021.

 A VÍTE, ŽE NA ÚČETNÍM PORTÁLU JSOU PRO VÁS ONLINE SEMINÁŘE KE MZDÁM?

» MZDOVÁ ŠESTKA PRO ZAČÁTEČNÍKY:

1. Pracovní doba podle ZP, výpočet mzdy, výpočet příplatkových mezd, průměrný výdělek – Ing. Růžena Klímová (11. 3. 2021)

2. Zdravotní pojištění, sociální zabezpečení – Ing. Růžena Klímová (12. 3. 2021)

3. Daň z příjmu, nemocenské pojištění – Ing. Růžena Klímová (15. 3. 2021)

4. Srážky ze mzdy – Ing. Růžena Klímová (16. 3. 2021)

5. Pracovní právo pro mzdové účetní, dovolená v hodinách – Ing. Růžena Klímová (23. 3. 2021)

6. Důchodové pojištění, ELDP – Ing. Tomáš Stejskal (7. 5. 2021)

» Umíme správně vypočítat dovolenou v roce 2021? – Ing. Olga Krchovová (23. 3. 2021)

» Karanténa, dočasná pracovní neschopnost a ošetřovné v březnu 2021, povinné testování zaměstnanců (teorie a praktický návod pro mzdové účetní) – Ing. Olga Krchovová (24. 3. 2021)

 A VÍTE, ŽE VYDÁVÁME KNIHU KE MZDÁM?

Průvodce mzdovou problematikou 2021 

9. vydání

 PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ VÍC A MILUJÍ WEBINÁŘE

V den konání zdarma pro všechny. Záznam jen pro členy od balíčku GOLD (informace o členství zde). Webináři provází Pěva Čouková.

• Webinář: Evidenční listy s Tomášem Stejskalem

Host: Ing. Tomáš Stejskal, 6. 5. 2021

• Webinář: Mzdový specialista 2021 – proč?

Host: Ing. Olga Krchovová, 29. 4. 2021

• Webinář: Mzdy v otázkách s Olgou Krchovovou

Host: Ing. Olga Krchovová, 15. 4. 2021

• Webinář: Novinky ve mzdách s Olgou Krchovovou

Host: Ing. Olga Krchovová, 23. 3. 2021

 PRO TY, KTEŘÍ CHTĚJÍ ČLÁNKY KE MZDÁM

• Vzory pracovněprávních smluv, dohod a písemností (na pomoc mzdovým účetním) – 1. část – Vzory písemností ke vzniku pracovního poměru | JUDr. Ladislav Jouza | 1. 6. 2021

• Budou mít ženy stejnou mzdu jako muži? | JUDr. Ladislav Jouza | 18. 5. 2021

• Jak sjednat perfektní pracovní smlouvu | JUDr. Ladislav Jouza | 11. 5. 2021

• Pandemický zákon v pracovněprávní praxi | JUDr. Ladislav Jouza | 21. 4. 2021
• Stravenkový paušál | Ing. Olga Krchovová, Ing. Pěva Čouková | 4. 3. 2021

 NAŠE PŘEHLEDY A POMŮCKY

• www.ucetni-portal.cz / Přehledy / V. Mzdová problematika / 3. Minimální mzda,co se z ní odvozuje, zaručená mzda
• www.ucetni-portal.cz / Přehledy / V. Mzdová problematika / 5. Mzdové účetnictví 2021
• www.ucetni-portal.cz / Pomůcky / I. Mzdy

Tip od nás… vydejte se na cestu s námi…

• Víte, že pro Vás nově máme možnost úhrady ročního členství měsíčně?
• Víte, že pokud si zakoupíte balíček SILVER, můžete bez doplatku přejít do balíčku GOLD? Nebo pojďte rovnou do balíčku GOLD. Těm, co váhají, nabízíme „balíček GOLD na zkoušku“ na 7 dní za 1 Kč – GOLD 7 DNÍ.

Všem, kteří už jsou GOLĎáci nebo ALL-IŇáci děkujeme…

Krásné dny…
Pěva

Kdo jsem?

Pěva Čouková
zakladatelka a ❤️  Účetního Portálu^®
majitelka účetní a daňové kanceláře Oswald a.s.^®
auditorka č. 1149, daňová poradkyně č. 23
zkušební komisařka KDP ČR^®
DAŇAŘ ROKU 2020 v kategorii DANĚ Z PŘÍJMŮ

Více o mně:

www.pevacoukova.cz